CST Artículo 278 Colombia
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 278. Auxilio de invalidez
1. Si como consecuencia de la enfermedad no profesional o por lesión distinta de accidente de trabajo o por debilitamiento de las condiciones físicas o intelectuales, no provocados intencionalmente le sobrevine al trabajador una invalidez que lo incapacite para procurarse una remuneración mayor de un tercio de la que estuviere devengado, tendrá derecho, además, a las siguientes presentaciones en dinero:
a). En caso de invalidez permanente parcial, a una suma de uno (1) a diez (10) meses de salario que graduará el médico al calificar la invalidez;
b). En caso de invalidez permanente total, tendrá derecho a una pensión mensual de invalidez equivalente a la mitad del salario promedio mensual del último año, hasta por treinta meses (30) meses y mientras la invalidez subsista.
c). En caso de gran invalidez, el trabajador tendrá derecho, a una pensión mensual de invalidez equivalente a la de jubilación o vejez, durante treinta (30) meses.
2. Si el trabajador tuviere más de cincuenta y cinco (55) años de edad o los cumpliere durante la invalidez y tuviere más de quince (15) años de servicios continuos o discontinuos en la misma empresa, la pensión de invalidez se convertirá en pensión de jubilación o vejez.
Colombia Art. 278 Código Sustantivo del Trabajo
Mejores juristas
Montenegro Galindo Abogados
Abogados Colombia Universidad Nacional
CONSULTATIO IURA
ɪus Statera Abogados
JHEYSON LONDOÑO
Buenas noches se puede salvar de pagar cárcel un centinela que se quede dormido en el puesto de control
O puesto asignado
-Consultoría jurídica especializada
-Servicios en el campo tanto del Derecho Individual del Trabajo, como Colectivo y de la Seguridad Social
- Consultoría jurídica especializada
- Servicios en el campo tanto del Derecho Individual del Trabajo, como Colectivo y de la Seguridad Social.
Buenas noches, en la empresa donde trabajo nunca me han afiliado a la seguridad social desde hace 5 meses, y en mi contrato de trabajo dice que se me hacen descuentos como aportes a dichos beneficios, quisiera saber si debo denunciar este atropello y en cuanto tiempo procede para qué ellos me paguen una indemnización según sea el caso. Gracias
Cuando se termina la jornada laboral diaria hay algun tiempo estipulado para descansar antes de ser requerido nuevamente por la empresa?
Ejemplo yo tengo un turno de 8am a 4pm y me toca regresa a 12 am hasta las 8am
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios