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CST Artículo 444 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 17/01/2022

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 444. Decision de los trabajadores

Concluida la etapa de arreglo directo sin que las partes hubieren logrado un acuerdo total sobre el diferendo laboral, los trabajadores podrán optar por la declaratoria de huelga o por someter sus diferencias a la decisión de un Tribunal de Arbitramento.

La huelga o la solicitud de arbitramento serán decididas dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la terminación de la etapa de arreglo directo, mediante votación secreta, personal e indelegable, por la mayoría absoluta de los trabajadores de la empresa, o de la asamblea general de los afiliados al sindicato o sindicatos que agrupen más de la mitad de aquellos trabajadores.

Para este efecto, si los afiliados al sindicato o sindicatos mayoritarios o los demás trabajadores de la empresa, laboran en más de un municipio, se celebrarán asambleas en cada uno de ellos, en las cuales se ejercerá la votación en la forma prevista en este artículo y, el resultado final de ésta lo constituirá la sumatoria de los votos emitidos en cada una de las asambleas.

Antes de celebrarse la asamblea o asambleas, las organizaciones sindicales interesadas o los trabajadores, podrán dar aviso a las autoridades del trabajo sobre la celebración de las mismas, con el único fin de que puedan presenciar y comprobar la votación.













Colombia Art. 444 Código Sustantivo del Trabajo
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En que casos se puede cancelar la medida cautelar de embargo ante la oficina de registro


Buenas tardes, si un vecino me amenaza constantemente y se alía con los grupos que delinquen por mi barrio para hacer que yo me desplace de mi casa, esto seria desplazamiento forzado?? cual es la normatividad que lo rige?? y de que depende que pueda ir preso o pagar alguna sanción?? mi correo toropaola895@gmail.com


buenos dias

me pueden indicar que normativa regula las condiciones de los contratos por prestación de servicios aplicable al 2022, gracias


En este caso puedes presentar una queja ante el ministerio del Trabajo, lo anterior con el fin que sea esta dependencia quien detecte si efectivamente la empresa se encuentra en omisión de pago de la seguridad social de sus trabajadores.

Ante cualquier problemática, puedes consultar con mayor amplitud tu caso en JUSTILEX ABOGADOS, oficina de abogados de Cali con profesionales especializados en Derecho Laboral.

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Buenas noches se puede salvar de pagar cárcel un centinela que se quede dormido en el puesto de control

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