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Constitución Política de Colombia Artículo 202 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 28/07/2021

Constitución Política de Colombia
Artículo 202.

El Vicepresidente de la República será elegido por votación popular el mismo día y en la misma fórmula con el Presidente de la República.

Los candidatos para la segunda votación, si la hubiere, deberán ser en cada fórmula quienes la integraron en la primera.

El Vicepresidente tendrá el mismo período del Presidente y lo reemplazará en sus faltas temporales o absolutas, aun en el caso de que éstas se presenten antes de su posesión.

En las faltas temporales del Presidente de la República bastará con que el Vicepresidente tome posesión del cargo en la primera oportunidad, para que pueda ejercerlo cuantas veces fuere necesario. En caso de falta absoluta del Presidente de la República, el Vicepresidente asumirá el cargo hasta el final del período.

El Presidente de la República podrá confiar al Vicepresidente misiones o encargos especiales y designarlo en cualquier cargo de la rama ejecutiva.

El Vicepresidente no podrá asumir funciones de Ministro Delegatario.

Gacetas Asamblea Constituyente de 1991: 4, 8, 9, 31, 40, 41, 76, 78, 102 y 105

Colombia Art. 202 Constitución Política de Colombia
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Si un trabajador roba a los clientes, cual es el proceso a seguir y si se puede despedir por ello. Gracias


Buenas, el numeral 9 de este articulo (124) se refiere a que las mascotas no se pueden esparcir en espacio publico en general o solo aplica para que no se esparzan en los recipientes de las basuras?


Cuando se liquida las prestaciones sociales, si en algún momento el trabajador se encontraba incapacitado, sobretodo por riesgo común, su salario será variable, por lo tanto si se debe aplicar promedios tanto para cesantías como para prima de servicios.

Respecto al Auxilio de transporte, como el trabajador no se presentaba a laborar durante su incapacidad, ello hará que varíe el salario del trabajador, por lo tanto deberán promediarse los ingresos para la liquidación.


Email: pf.obando@gmail.com

WhatsApp: 3043832728


Si se falta injustificadamente al trabajo, no se pierde el día de descanso, se pierde el derecho a la remuneración del dominical, es decir se descuenta el pago del día de descanso.


Email: pf.obando@gmail.com

WhatsApp: 3043832728


A la pregunta respecto de descontar el domingo por haber contado con autorización, se responde: en principio se tiene derecho a la remuneración dominical por haber laborado 6 días a la semana, sin embargo, ante la ausencia injustificada podría perderse el derecho a dicha remuneración.

No obstante lo anterior, y de acuerdo a lo mencionado en su pregunta, si el permiso es autorizado, es decir que podría hablarse que fue dispuesto por el empleador, en ese caso no podría descontarse o dejarse de reconocer el dominical.

Claro, esto se manifiesta sin conocer el caso a fondo.


Email: pf.obando@gmail.com

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