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Se aprueba el Convenio de Tampere sobre el suministro de recursos de telecomunicaciones para la mitigación de catástrofes y las operaciones de socorro en casos de catástrofe (Convenio de Tampere sobre el suministro de recursos de telecomunicaciones para la mitigación de catá) Colombia


Descargar gratis Se aprueba el Convenio de Tampere sobre el suministro de recursos de telecomunicaciones para la mitigación de catástrofes y las operaciones de socorro en casos de catástrofe Ley 847 de 2003

Vigente, con las modificaciones. Última actualización 28/02/2021

Convenio de Tampere sobre el suministro de recursos de telecomunicaciones para la mitigación de catástrofes


Otras regulaciones

Se autoriza a la Asamblea del Departamento de Antioquia para emitir la Estampilla Pro-Hospitales Públicos de departamento de Antioquia La Nación rinde honores a la memoria del nobel colombiano Gabriel García Márquez La Nación declara el día 13 de marzo como Día Nacional del Alcalde Se reconoce, promueve y regula la acción voluntaria de los ciudadanos colombianos Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018
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Hola buen dia trabajo 10 horas diarias en una empresa de ropa para bebe en bucaramanga,y debo pagaro pagar el tiempo que me dan para el almuerzo y el descanso,...Es esto correcto dentro del codigo de trabajo? muchas Gracias por su respuesta..


cuando procede accion de rescision? junto a lesion enorme en disolucion conyugal halando de que una parte salio perjudicada


Cordial saludo, soy empleada publica, me cambiaron de puesto de trabajo por desacato a una orden de mi jefe inmediato la cual era ilegal o incorrecta, mi cambio lo argumentan en mi mal desempeño por supuestas quejas de mis compañeros de trabajo, lo cual es falso.... Puedo colocar una denuncia por injuria???? O por acoso laboral??? Que debo hacer???


puedo pedir mas plazo de 5 dias para subsanar la demanda?


Buenos días, mi papá falleció hace un año, el constituyó una empresa con su segunda esposa, el porcentaje para la esposa es del 52%, mi papá tenía un 16% y sus 2 hijas cada una 16%, a otra hija no la incluyó en la empresa. Cómo se haría el juicio de sucesión? Deben sumar los porcentajes de él y la esposa o solo entra al juicio de sucesión el 16% que tenía él en la empresa?


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