se crea el Registro Nacional Público Oficial de Donantes de Células Progenitoras Hematopoyéticas y se dictan otras disposiciones - Ley Jerónimo (Se crea el Registro Nacional Público Oficial de Donantes de Células Progenitoras Hematopoyéticas) Colombia
Se crea el Registro Nacional Público Oficial de Donantes de Células Progenitoras Hematopoyéticas
- Artículo 1. Objeto
- Artículo 2. Principios
- Artículo 3. Definiciones
- Artículo 4. El Ministerio de Salud y Protección Social a través del...
- Artículo 5. El Registro Nacional Público Oficial de Donantes de Células...
- Artículo 6. Los laboratorios clínicos que acrediten cumplir con las condiciones y...
- Artículo 7. Del ingreso de información
- Artículo 8. Incentivos
- Artículo 9. De los receptores
- Artículo 10. De los donantes
- Artículo 11. Deberes de los potenciales donantes
- Artículo 12. Revocatoria del consentimiento
- Artículo 13. Segunda donación
- Artículo 14. Regulación de los bancos de sangre de cordón umbilical
- Artículo 15. De las campañas nacionales y regionales de donación
- Artículo 16. Seguimiento y Monitoreo
- Artículo 17. Inspección y vigilancia
- Artículo 18. Fuentes de financiación
- Artículo 19. El Ministerio de Salud y Protección Social con el apoyo de la Agencia...
- Artículo 20. El Ministerio de Salud y Protección Social junto al Instituto...
- Artículo 21. Vigencia y derogatoria
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Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Montenegro Galindo Abogados
me puede ayudan indicándome si existe algún articulo que hable sobre si es obligatorio aumentarle el salario a las personas que ganes mas del minimo.
Estimado Abogado. Conoce usted de qué trata la LEY 1123 DE 2007 y para qué sirve?
Si la prestación de servicios ha sido continua, sin interrupciones significativas, y la necesidad de los servicios del trabajador ha sido constante, esto puede indicar una relación laboral indefinida. La jurisprudencia ha señalado que interrupciones cortas entre contratos no necesariamente rompen la continuidad de la relación laboral. // Si la naturaleza del trabajo realizado por el empleado es de carácter permanente y no temporal, esto puede ser un indicativo de que la relación laboral es indefinida no mediada por múltiples contratos a término fijo. La Corte Suprema ha destacado que la naturaleza de la labor contratada puede disfrazar una relación laboral indefinida cuando no se justifica un plazo determinado. // El principio de estabilidad laboral, protege al trabajador y puede modificar la naturaleza del contrato a término fijo a indefinido si se cumplen ciertos requisitos, como la subsistencia de la materia de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador etc.
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Según el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 50 de 1990, en los contratos a término fijo, la indemnización se calcula con base en el tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato. La jurisprudencia también ha señalado que la sucesiva renovación de un contrato a término fijo no lo convierte automáticamente en uno indefinido, lo que significa que la empresa puede decidir no renovar el contrato al final del plazo estipulado sin que esto implique automáticamente una indemnización por despido injusto por todo el tiempo que la persona lleva relacionada con la empresa mediante continuos contratos a termino fijo.
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Buenos días
Tengo una liquidación de sociedad conyugal, durante el proceso se dejaron de tener en cuenta en el inventario y avalúo algunos pasivos y recompensas puedo pedir inventario y avalúo adicionales teniendo en cuenta el artículo 503 ?
Muchas gracias
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