Se modifica la estructura del Banco Agrario de Colombia S. A. y se determinan las funciones de sus dependencias
Artículo 9o. Funciones de la vicepresidencia ejecutiva

Son funciones de la Vicepresidencia Ejecutiva:

1. Planear, definir, liderar, coordinar, orientar y controlar la ejecución de las estrategias a desarrollar por las Vicepresidencias de Banca Empresarial y Oficial, Banca Agropecuaria, Crédito, Estrategia y Finanzas, Operaciones, Tecnología e Innovación, Talento Humano, Administrativa, así como las Gerencias a su cargo para garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos del Banco.

2. Impartir directrices a las dependencias a su cargo, para la ejecución y cumplimiento de las decisiones emitidas por la Asamblea General de Accionistas, la Junta Directiva y la Presidencia del Banco.

3. Promover estrategias y dar directrices para la optimización de los procesos y su mejoramiento continuo, con estándares de eficiencia y calidad, para todos los productos, servicios, convenios y canales del Banco.

4. Proponer y asesorar a la Presidencia en la consolidación de los proyectos de modificación de la estructura del Banco, para su presentación ante la Junta Directiva y demás instancias de aprobación.

5. Proponer y asesorar a la Presidencia en la consolidación de las propuestas de escalas salariales aplicables a los trabajadores oficiales del Banco.

6. Dar lineamientos para la gestión adecuada de las actividades de ciberseguridad y seguridad de la información.

7. Dar los lineamientos y directrices para encaminar las actividades de mantenimiento y mejoramiento de la marca e imagen del Banco de forma eficiente y efectiva.

8. Proponer a la Presidencia del Banco las políticas para la elaboración y control del presupuesto.

9. Presentar, a consideración de la Presidencia del Banco, el proyecto de presupuesto anual del Banco y demás iniciativas que considere convenientes para su funcionamiento y adecuada gestión.

10. Implementar mecanismos de interrelación entre las dependencias a su cargo y demás dependencias del Banco, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas, los objetivos y los resultados de la organización.

11. Monitorear los resultados de los indicadores de los procesos estratégicos, misionales, de apoyo, de evaluación y control, e impartir las directrices necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Banco.

12. Impartir las directrices para atender oportuna y adecuadamente los requerimientos de la revisoría fiscal y entes de control externo, así como para la elaboración de los correctivos que se requieran y la definición de los planes de mejoramiento.

13. Dirigir, administrar, controlar, orientar y reglamentar la operación y la administración interna del Banco para el cumplimiento de su objeto social, en coordinación y ante las ausencias ocasionales y/o temporales del Presidente del Banco.

14. Ejercer las demás funciones que señalen la ley, los Estatutos Sociales, los reglamentos, normas y las que correspondan de acuerdo con la naturaleza de la Dependencia.

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