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Hola buenas tardes,
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hola buen dia, en cuanto a tu pregunta hay que revisar la labor o la obra contemplado en el contrato, con base en esto se puede determinar si la obra o labor no ha terminado da para indemnizacion de lo contrario es legal la terminación.
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Usuario Andrea Moncada
Buen dia, siempres debe haber una justa causa para la termnacion de cualquier tipo de contrato, de lo contrario debe haber una indemnizacion.
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Usuario Jaime Veloza
Buen dia, si ya se agotaron todas las medidas dadas por el gobierno y como lo contempla el CST, y requiere terminar el contrato de trabajo sin justa causa, debe otorgar su debida indemnizacion de igual manera para despidos masivos la autorizacion ante el ministerio.
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Usuario DIESEL Y TURBOS LTDA