Nombre: JP SILVA CONSULTORIA LABORAL
Número de teléfono:Los comentarios del jurista JP SILVA CONSULTORIA LABORAL
Mejores juristas
ABOGADOS COLOMBIA Universidad Nacional
WORK-ABG 3043915730
Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Montenegro Galindo Abogados
- Si en un sindicato para elección de junta directiva solo se presenta una lista y a pesar de citar varias veces ocurre lo mismo, ¿se puede elegir esa lista y el fiscal de los socios que hagan parte de la asamblea?
Recordemos que los bienes, cualquiera que sea su naturaleza, son regidos por la ley del país donde se encuentran físicamente, en cuanto a su división, posesión, venta, pignoración, cesión, hipoteca etc. Esto significa que cualquier disputa entre la pareja sobre la propiedad, posesión, liquidación etc. de un bien ubicado en un país extranjero, en general debe ser resuelta por los tribunales de dicho país y bajo las leyes de dicho país. Un juez colombiano no tiene jurisdicción para tomar decisiones sobre derechos reales de bienes localizados en el extranjero.
Email: [email protected]
WhatsApp: 573166406899
ATENDEMOS A NIVEL NACIONAL WhatsApp 3166406899 Civil, familia, laboral, penal, propiedad horizontal...
Cordial saludo. Un contralor, designado como auxiliar de la justicia,es considerado un funcionario publico? En este caso, que norma le aplica en cuanto a materia tributaria se refiere? Debo practicarle retencion en la fuente, asi no de la base establecida en el Art 338 ET?- Agradezco inmensamente su aporte.
Feliz dia.
Trabaje en una empresa hasta el día 21 de octubre 2025,y a la fecha hoy 15 noviembre 2025,no me han pagado ni sueldo ni liquidaciones, que debo hacer?
Como empleado, debo pagar preaviso de terminar mi vínculo laboral?
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios
hola buen dia, en cuanto a tu pregunta hay que revisar la labor o la obra contemplado en el contrato, con base en esto se puede determinar si la obra o labor no ha terminado da para indemnizacion de lo contrario es legal la terminación.
cualquier inquietud lo esperamos en nuestra capacitacion el dia de mañana gratuita.
PLAN DE ACCION A NIVEL LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A EMERGENCIA SANITARIA
Inscripciones.
https://jpsilvaconsultorialaboral.co/capacitaciones
Sitio web: www.jpsilvaconsultorialaboral.co
Usuario Andrea Moncada
Buen dia, siempres debe haber una justa causa para la termnacion de cualquier tipo de contrato, de lo contrario debe haber una indemnizacion.
cualquier inquietud lo esperamos en nuestra capacitacion el dia de mañana gratuita.
PLAN DE ACCION A NIVEL LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A EMERGENCIA SANITARIA
Inscripciones.
https://jpsilvaconsultorialaboral.co/capacitaciones
Sitio web: www.jpsilvaconsultorialaboral.co
Usuario Jaime Veloza
Buen dia, si ya se agotaron todas las medidas dadas por el gobierno y como lo contempla el CST, y requiere terminar el contrato de trabajo sin justa causa, debe otorgar su debida indemnizacion de igual manera para despidos masivos la autorizacion ante el ministerio.
cualquier inquietud lo esperamos en nuestra capacitacion el dia de mañana gratuita.
PLAN DE ACCION A NIVEL LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A EMERGENCIA SANITARIA
Inscripciones.
https://jpsilvaconsultorialaboral.co/capacitaciones
Sitio web: www.jpsilvaconsultorialaboral.co
Usuario DIESEL Y TURBOS LTDA