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Nombre: WORK-ABG 3043915730

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Ciudad: Bogotá D.C.
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Costo de las consultas desde: 100000
Costo por una hora de trabajo: 150000
Comienzo de la práctica jurídica: 2012
Año de nacimiento:
Educación: Especializaciones y Maestrias

Los comentarios del abogado WORK-ABG 3043915730

Cordial Saludo.

caso "Sujetos Ay B"

El tipo penal de estafa requiere la producción de un resultado, la "demora" seria diferente a la "ausencia", si este nunca llega y se indujo a la victima a creer una teoría, investidura o posición, puede configurarse este delito.


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Cordial Saludo.

Debe analizar usted la periodicidad de la falta laboral, si es o no recurrente, con base en ello pudiera ser valido que sea llamado a descargos.


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Saludos.

Se aclara que hay diferencia gramatical, y jurídica en los procesos de SUSPENSIÓN y CANCELACIÓN de licencia de conducción, y que la captación de estas infracciones, además de la sanción pecuniaria, busca resguardar la integridad del infractor y de los transeúntes, por lo que es una sanción administrativa especial, sin embargo, las sanciones también tienen su temporalidad de cumplimiento y de perdida de vigencia.

Si esta interesado en resolver eficazmente su problemática, WORK-ABG le brinda la mejor experiencia de gestión, atención y resolución, brindamos atención 24/7, contáctenos!


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El libre desarrollo de la personalidad, siempre que sea violado, debe verificarse el argumento en contra, y la autoridad que expidió la orden que lo limita, ya que un acto administrativo, por ejemplo, es inferior jerárquicamente a una ley y la constitución misma.


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En las acciones constitucionales, es admisible la presentación directa de la acción judicial por parte del interesado.


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El nuevo derecho provee a las normas de valores jurídicos, por ello es posible por ejemplo, que un invidente ingrese a un sitio con su perro lazarillo que lo guía, la tenencia de mascotas, salvo las especies salvajes, no esta prohibida, sin embargo, ante la carencia de racionalidad de los mismos, el dueño se hace responsable por los daños o perturbaciones que este cause.


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Saludos.

Las infracciones de transito se aplican a quien las comete, conducir un vehículo automóvil, significa ejercer una actividad peligrosa, con riesgos y con prevenciones, por lo que el responsable directo es el conductor.


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Saludos.

La afectación estética del Cinturón no es inconveniente material después de que no afecte su funcionamiento técnico.


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Saludos.

Caso de "Embargo de Salario".

Aunque los efectos crediticios de las figuras de "Fiador" y "Codeudor Solidario" sean similares, hay disparidad jurídica en su regulación y los alcances de los mismos, no en todos los casos asiste a las entidades derecho a embargar a las personas que respaldan, embargar a quien legalmente no se puede embargar constituye una arbitrariedad.

Prestamos servicio 24 hrs, Contáctenos.


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Saludos.

Los Policías son funcionarios de la fuerza publica vinculados a la rama ejecutiva del poder publico, por ende, inmersos en procedimientos de control social, si considera usted, que hubo abuso de autoridad y violacion de derechos personales, puede: 1. Elevar una queja al comandante de estación (del municipio donde ocurrieron los hechos), 2. Radicar Denuncia, 3.Adelantar procedimiento disciplinario, 4. Radicar queja ante el director del penal en caso de que los funcionarios estén adscritos al IMPEC 5. Demandar para conseguir indemnización.


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La Inhabilidad prevista en el numeral 5 del art. 150 de la ley 270 de 1996, es intemporal o se debe acudir a disposiciones complementarias para determinar su aplicabilidad en cada caso particular y concreto; por ejemplo al CDU?



Recordemos que para alegar la lesión enorme en la venta de un inmueble, el cálculo del valor del inmueble debe basarse en su avalúo comercial, no en el avalúo catastral. La jurisprudencia colombiana ha establecido que el avalúo catastral solo constituye un indicio lejano del valor del inmueble, y prevalece el avalúo comercial que se obtiene por medio de peritos para establecer el verdadero valor del inmueble en un juicio de rescisión por lesión enorme 


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Atendemos a nivel nacional. TEL 3166406899. Civil, familia, laboral, penal, propiedad horizontal...



Conforme a lo señalado en el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo, si se necesita probar que un accidente, enfermedad, calamidad doméstica, fuerza mayor o caso fortuito impidió asistir al trabajo y el empleador no acepta dicha justificación, deberá considerarse llevar el caso ante un juez para que se realice una valoración judicial de los hechos.


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Buen dia si labore el dia 30 de diciembre (lunes), el dia martes 31 lo otorgo la empresa como descanso, el 1ro de enero fue festivo, y el 2 y 3 se trabajo con normalidad, tengo derecho al pago de sabado y domingo?



La clave está en determinar si el líder sindical, al haber mejorado su condición laboral, ha pasado a representar al empleador frente a los trabajadores o si ha asumido un rol de alto empleado directivo. Si este es el caso, entonces estaría incurriendo en la inhabilidad establecida por el artículo 389, lo que haría nula su elección como funcionario sindical y dejaría vacante su cargo sindical de manera automática.  El Ministerio del Trabajo es la autoridad encargada de investigar y sancionar los hechos relacionados con violaciones a los derechos sindicales y laborales.


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