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CGP Artículo 141 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 18/10/2020


Código General del Proceso
Artículo 141. Causales de recusación

Son causales de recusación las siguientes:

1. Tener el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o civil, o segundo de afinidad, interés directo o indirecto en el proceso.

2. Haber conocido del proceso o realizado cualquier actuación en instancia anterior, el juez, su cónyuge, compañero permanente o algunos de sus parientes indicados en el numeral precedente.

3. Ser cónyuge, compañero permanente o pariente de alguna de las partes o de su representante o apoderado, dentro del cuarto grado de consanguinidad o civil, o segundo de afinidad.

4. Ser el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral 3, curador, consejero o administrador de bienes de cualquiera de las partes.

5. Ser alguna de las partes, su representante o apoderado, dependiente o mandatario del juez o administrador de sus negocios.

6. Existir pleito pendiente entre el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral 3, y cualquiera de las partes, su representante o apoderado.

7. Haber formulado alguna de las partes, su representante o apoderado, denuncia penal o disciplinaria contra el juez, su cónyuge o compañero permanente, o pariente en primer grado de consanguinidad o civil, antes de iniciarse el proceso o después, siempre que la denuncia se refiera a hechos ajenos al proceso o a la ejecución de la sentencia, y que el denunciado se halle vinculado a la investigación.

8. Haber formulado el juez, su cónyuge, compañero permanente o pariente en primer grado de consanguinidad o civil, denuncia penal o disciplinaria contra una de las partes o su representante o apoderado, o estar aquellos legitimados para intervenir como parte civil o víctima en el respectivo proceso penal.

9. Existir enemistad grave o amistad íntima entre el juez y alguna de las partes, su representante o apoderado.

10. Ser el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes en segundo grado de consanguinidad o civil, o primero de afinidad, acreedor o deudor de alguna de las partes, su representante o apoderado, salvo cuando se trate de persona de derecho público, establecimiento de crédito, sociedad anónima o empresa de servicio público.

11. Ser el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral anterior, socio de alguna de las partes o su representante o apoderado en sociedad de personas.

12. Haber dado el juez consejo o concepto fuera de actuación judicial sobre las cuestiones materia del proceso, o haber intervenido en este como apoderado, agente del Ministerio Público, perito o testigo.

13. Ser el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes indicados en el numeral 1, heredero o legatario de alguna de las partes, antes de la iniciación del proceso.

14. Tener el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes en segundo grado de consanguinidad o civil, pleito pendiente en que se controvierta la misma cuestión jurídica que él debe fallar.





Colombia Art. 141 Código General del Proceso
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Buenos días cordial saludos, yo me encuentro laborando en una empresa del estado de la cual tengo uño donde me vienen contratandome cada 3 meses sin interrumpir el contrato. Ahora que entro otra administración solo me lo renovaron por un mes ademas dice el contrato que mi labor llega hasta el 31 de octubre del 2020.

Gracias por sus ayuda


Cordial saludo,

A su pregunta: "depende de qué entienda usted por respuesta contundente, pero pueden intentar hacer una solicitud al Ministerio de Educación o por medio de una tutela a Juez de la República"

Respondemos:


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Cordial saludo,

A su pregunta: "tengo casi 90 días de vacaciones acumulados ya que llevo 12 años con la compañía, estoy pidiendo la mitad de ese tiempo en dinero, pero la empresa me dice que no esta obligado a pagarlo en dinero sino que perderé uno días y el resto debe ser tomado, en tiempo, sin embargo por la cantidad y mi responsabilidad no va a ser posible tomarlas, que puedo hacer?"

Respondemos: Siempre que sean remuneradas las vacaciones, es redundante pero necesario de aclarar, lo mejor es que usted las tome, por múltiples razones que el espacio no me alcanza para explicarle.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "el periodo de la prescripción se interrumpe con la presentación de la solicitud por escrito, en menos de los tres años. Pero que sucede si a la parte que se presenta la solicitud no responde y espera que se venzan ese término de los tres años? la pregunta es, inicia un nuevo periodo de otros tres años a partir de la solicitud? y así sucesivamente hasta que a la solicitud se le de una solución de fondo?"

Respondemos: No señor. Sólo se interrumpe la prescripción una única vez por escrito prejudicial. Más allá, si se quiere volver a interrumpir, debe presentarse demanda laboral.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "¿Es la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo, la competente para conocer de esta controversia? "

Respondemos: Sí.


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