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CGP Artículo 235 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 29/10/2020


Código General del Proceso
Artículo 235. Imparcialidad del perito

El perito desempeñará su labor con objetividad e imparcialidad, y deberá tener en consideración tanto lo que pueda favorecer como lo que sea susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las partes.

Las partes se abstendrán de aportar dictámenes rendidos por personas en quienes concurre alguna de las causales de recusación establecidas para los jueces. La misma regla deberá observar el juez cuando deba designar perito.

El juez apreciará el cumplimiento de ese deber de acuerdo con las reglas de la sana crítica, pudiendo incluso negarle efectos al dictamen cuando existan circunstancias que afecten gravemente su credibilidad.

En la audiencia las partes y el juez podrán interrogar al perito sobre las circunstancias o rezones que puedan comprometer su imparcialidad.

PARÁGRAFO. No se entenderá que el perito designado por la parte tiene interés directo o indirecto en el proceso por el solo hecho de recibir una retribución proporcional por la elaboración del dictamen. Sin embargo, se prohíbe pactar cualquier remuneración que penda del resultado del litigio.

INSPECCIÓN JUDICIAL.

Colombia Art. 235 Código General del Proceso
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una letra de cambio o un pagaré la fuente de esta obligacion es la ley o el contrato?


Tengo un local comercial, el contrato dice q debo pasar preaviso 6 meses antes para dar por terminado el contrato, pero debido a la pandemia estoy a 3 meses de q se acabe y no deseo renovarlo. Qué puedo hacer?? Debo pagar la sanción asi sea el Preaviso de 3 meses??


Cordial saludo,

A su pregunta: "buenos dìas, se da el caso que estudie cosmetologia en Chile, donde y como puedo validar mis documentos para ejercer en colombia, gracias de antemano"

Respondemos: En principio es en el Ministerio de Educación.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "¿Porque Los empleados públicos trabajan 44 horas semanales? y no 48 como los privados?"

Respondemos: Porque las 48 horas son un criterio máximo para contar las horas extras, nada más. Cualquier empleador, estatal o privado, puede exigirle menos horas a sus trabajadores sí así lo consideran bien.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "Si mi empleador quiere disponer de las 12 horas extras por semana en un solo dia, puede hacerlo?"

Respondemos: Sí señor, su empleador puede hacerlo.


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