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CGP Artículo 308 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 18/10/2020


Código General del Proceso
Artículo 308. Entrega de bienes

Para la entrega de bienes se observarán las siguientes reglas:

1. Corresponde al juez que haya conocido del proceso en primera instancia hacer la entrega ordenada en la sentencia, de los inmuebles y de los muebles que puedan ser habidos. Si la diligencia de entrega se solicita dentro de los treinta (30) días siguientes a la ejecutoria de la sentencia o a la notificación del auto de obedecimiento al superior, el auto que disponga su realización se notificará por estado; si la solicitud se formula después de vencido dicho término, el auto que la ordene deberá notificarse por aviso.

2. El juez identificará el bien objeto de la entrega y a las personas que lo ocupen. Sin embargo, para efectos de la entrega de un inmueble no es indispensable recorrer ni identificar los linderos, cuando al juez o al comisionado no le quede duda acerca de que se trata del mismo bien.

3. Cuando la entrega verse sobre cuota en cosa singular el juez advertirá a los demás comuneros que deben entenderse con el demandante para el ejercicio de los derechos que a todos corresponda sobre el bien.

4. Cuando el bien esté secuestrado la orden de entrega se le comunicará al secuestre por el medio más expedito. Si vencido el término señalado en la providencia respectiva el secuestre no ha entregado el bien, a petición del interesado se ordenará la diligencia de entrega, en la que no se admitirá ninguna oposición y se condenará al secuestre al pago de los perjuicios que por su renuencia o demora haya sufrido la parte a quien debía hacerse la entrega y se le impondrán las sanciones previstas en el artículo 50.

El auto mediante el cual se sancione al secuestre no tendrá recurso alguno y se notificará por aviso. No obstante, dentro de los diez (10) días siguientes a dicha notificación podrá el secuestre promover incidente, alegando que su incumplimiento se debió a fuerza mayor o caso fortuito, y si lo probare se levantarán las sanciones. Este incidente no afectará ni interferirá las demás actuaciones que se hallen en curso, o que deban iniciarse para otros fines.

5. Lo dispuesto en este artículo es aplicable a las entidades de derecho público.



Colombia Art. 308 Código General del Proceso
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que pasa si en una cuadra solo por un lado hay prohibido parquear y en el otro lado no, puedo parquear en el otro lado sin señakl?


Buenos días cordial saludos, yo me encuentro laborando en una empresa del estado de la cual tengo uño donde me vienen contratandome cada 3 meses sin interrumpir el contrato. Ahora que entro otra administración solo me lo renovaron por un mes ademas dice el contrato que mi labor llega hasta el 31 de octubre del 2020.

Gracias por sus ayuda


Cordial saludo,

A su pregunta: "depende de qué entienda usted por respuesta contundente, pero pueden intentar hacer una solicitud al Ministerio de Educación o por medio de una tutela a Juez de la República"

Respondemos:


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Cordial saludo,

A su pregunta: "tengo casi 90 días de vacaciones acumulados ya que llevo 12 años con la compañía, estoy pidiendo la mitad de ese tiempo en dinero, pero la empresa me dice que no esta obligado a pagarlo en dinero sino que perderé uno días y el resto debe ser tomado, en tiempo, sin embargo por la cantidad y mi responsabilidad no va a ser posible tomarlas, que puedo hacer?"

Respondemos: Siempre que sean remuneradas las vacaciones, es redundante pero necesario de aclarar, lo mejor es que usted las tome, por múltiples razones que el espacio no me alcanza para explicarle.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "el periodo de la prescripción se interrumpe con la presentación de la solicitud por escrito, en menos de los tres años. Pero que sucede si a la parte que se presenta la solicitud no responde y espera que se venzan ese término de los tres años? la pregunta es, inicia un nuevo periodo de otros tres años a partir de la solicitud? y así sucesivamente hasta que a la solicitud se le de una solución de fondo?"

Respondemos: No señor. Sólo se interrumpe la prescripción una única vez por escrito prejudicial. Más allá, si se quiere volver a interrumpir, debe presentarse demanda laboral.


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