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CST Artículo 147 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 29/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 147. Procedimiento de fijacion



1. El salario mínimo puede fijarse en pacto o convención colectiva o en fallo arbitral.

2.

"ARTÍCULO 8. Las decisiones de la Comisión serán adoptadas por consenso. El voto de cada sector representativo será el de la mayoría de sus miembros. "

"PARAGRAFO. Para la fijación del salario mínimo, la Comisión deberá decidir a más tardar el quince (15) de diciembre. Si no es posible concertar, la parte o partes que no están de acuerdo deben, obligatoriamente, explicar por escrito las razones de la salvedad dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes. Las partes tienen la obligación de estudiar esas salvedades y fijar su posición frente a ellas en el término de las siguientes cuarenta y ocho (48) horas. De nuevo, la Comisión deberá reunirse para buscar el consenso según los elementos de juicio que se hubieren allegado antes del treinta (30) de diciembre.

Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; además, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del producto interno bruto (PIB) y el índice de precios al consumidor (IPC)."







3. Para quienes laboren jornadas inferiores a las máximas legales y devenguen el salario mínimo legal o convencional, éste regirá en proporción al número de horas efectivamente trabajadas, con excepción de la jornada especial de treinta seis horas previstas en el artículo siguiente.







Colombia Art. 147 Código Sustantivo del Trabajo
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“Contribuir al financiamiento de los gastos e inversiones del Estado dentro de conceptos de justicia y equidad.” Este se denomina:

derecho o deber


una letra de cambio o un pagaré la fuente de esta obligacion es la ley o el contrato?


Tengo un local comercial, el contrato dice q debo pasar preaviso 6 meses antes para dar por terminado el contrato, pero debido a la pandemia estoy a 3 meses de q se acabe y no deseo renovarlo. Qué puedo hacer?? Debo pagar la sanción asi sea el Preaviso de 3 meses??


Cordial saludo,

A su pregunta: "buenos dìas, se da el caso que estudie cosmetologia en Chile, donde y como puedo validar mis documentos para ejercer en colombia, gracias de antemano"

Respondemos: En principio es en el Ministerio de Educación.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

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WhatsApp: 573057709651

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Cordial saludo,

A su pregunta: "¿Porque Los empleados públicos trabajan 44 horas semanales? y no 48 como los privados?"

Respondemos: Porque las 48 horas son un criterio máximo para contar las horas extras, nada más. Cualquier empleador, estatal o privado, puede exigirle menos horas a sus trabajadores sí así lo consideran bien.


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