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CST Artículo 157 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 11/01/2021


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 157. Prelacion de creditos por salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales

  Los créditos causados o exigibles de los trabajadores por concepto de salarios, las cesantías y demás prestaciones sociales e indemnizaciones laborales pertenecen a la primera clase que establece el artículo 2495 del Código Civil y tienen privilegio excluyente sobre todo los demás.

El juez civil que conozca del proceso de concurso de acreedores o de quiebra dispondrá el pago privilegiado y pronto de los créditos a los trabajadores afectados por la quiebra o insolvencia del {empleador}.

Cuando la quiebra imponga el despido de trabajadores, los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones se tendrán como gatos pagaderos con preferencia sobre los demás créditos.

Los créditos laborales podrán demostrarse por cualquier medio de prueba autorizado por la ley y, cuando fuera necesario, producidos extrajuicio con intervención del juez laboral o del inspector de trabajo competentes.

PARAGRAFO. En los procesos de quiebra o concordato los trabajadores podrán hacer valer sus derechos por sí mismos o por intermedio del Sindicato, Federación o Confederación a que pertenezcan, siempre de conformidad con las leyes vigentes.





JORNADA DE TRABAJO.

 

DEFINICIONES.

 

Colombia Art. 157 Código Sustantivo del Trabajo
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Quiero saber hay violacion del protocolo de bioseguridad si dos personas que pertenezcan al mismo nucleo familiar y se encuentren sin tapabocas en un area privada de una.propiedad horizontal donde no hay nadie.mas


Cordial saludo,

A su pregunta: "En cuanto tiempo prescribe este delito para los servidores públicos después de la imputación?"

Respondemos: Depende del delito y no del cargo que tenía el imputado.

Atentamente,

Mario Montenegro


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Cordial saludo,

A su pregunta: "Tengo contrato a termino indefinido con la empresa para la cual laboro, la cual esta enterada de que estoy en debilidad manifiesta por varias patologias, como son discopatia degenerativa con espondí lo artrosis lumbar, síndrome del manguito rotador, túnel del carpo bilateral, hipertension, operado d corazón abierto hace 4 años en abril me suspendieron el contrato de trabajo por la pandemia, desde abril, a la fecha no me han reactivado el contrato laboral es legal la suspension, que acciones tomar en este caso para que la empresa me reactive el contrato laboral cuando soy padre cabeza de familia y no cuento con otro ingreso que el de mi trabajo, y mi esposa no labora y tengo una niña menor de edad."

Respondemos: A menos que sea una discoteca o un par de casos más, básicamente no se puede suspender un contrato de trabajo actualmente. De tal manera, usted está en su derecho a trabajar y recibir los salarios. Puede contactarse con nosotros para defender sus derechos, en especial en la situación en la que usted está, no es difícil.

Atentamente,

Mario Montenegro


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Cordial saludo,

A su pregunta: "Por cuanto tiempo puede durar la suspensión del contrato de trabajo a termino fijo, de un trabajador ahora con la pandemia del covid 19"

Respondemos: A menos que sea una discoteca o un par de casos más, básicamente no se puede suspender un contrato de trabajo actualmente. De tal manera, usted está en su derecho a trabajar y recibir los salarios. Puede contactarse con nosotros para defender sus derechos.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "Pueden los nietos heredar si el Padre fallecio?"

Respondemos: Los nietos tienen el derecho a heredar la porción que le correspondería a su padre. Si quisieran más información y guía, por favor comunicarse con nosotros para poderles ayudar de la mejor manera.


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