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CST Artículo 158 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 29/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 158. Jornada ordinaria

La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.



Colombia Art. 158 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo

Ante su pregunta: "...el empresario puede disminuir la jornada laboral sin haber llegado a un acuerdo con los trabajadores por culpa de la situacion del covid 19..."

Respondemos: No, debe ser de mutuo acuerdo o este podrá tomar otras acciones si no puede pagar el 100% del salario, con gusto le podemos guiar.


Email: iustateraabogados@gmail.com

WhatsApp: 3014502210

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CONTÁCTENOS, por Whastapp, llamada o correo, podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Cordial saludo,

A su pregunta: "Alison Muñoz 07/09/20 18:37:05El empleador puede agregar tiempo extra al horario laboral directamente pactado en el contrato solo porque lo menciona en la entrevista de empleo y por ello..."

Respondemos: El empleador sí puede agregar horas extras, siempre que sean pagadas como tal, y que se esté en el marco de una relación laboral.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

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El empleador puede agregar tiempo extra al horario laboral directamente pactado en el contrato solo porque lo menciona en la entrevista de empleo y por ello se vuelve de obligatorio cumplimiento así no sea remunerado económicamente o remunerado en tiempo?

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el empresario puede disminuir la jornada laboral sin haber llegado a un acuerdo con los trabajadores por culpa de la situacion del covid 19

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