CST Artículo 164 Colombia
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 164. Descanso en la tarde del sabado
Pueden repartirse las cuarenta y ocho (48) horas semanales de trabajo ampliando la jornada ordinaria hasta por dos (2) horas, por acuerdo entre las partes, pero con el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso durante todo el sábado. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras. Colombia Art. 164 Código Sustantivo del Trabajo
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Cuando el empleador acuerda la ampliación de la jornada laboral diaria para que el trabajador descanse el sábado, este día puede ser utilizado para realizar la jornada laboral semestral dedicada a la familia. Esto está relacionado con la Ley 1857 de 2017, que obliga a los empleadores a facilitar espacios para que los trabajadores compartan con sus familias. En este contexto, el sábado, aunque no sea considerado un día de descanso obligatorio, puede ser aprovechado para cumplir con esta obligación.
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Buenas tardes, primero hay que tener en cuenta que por regla general los domingos y festivos no son días laborables, sin embargo, para algunas actividades es normal que se preste servicios en estos días.
Ahora bien, si durante una semana, como es semana santa, en la cual tenemos dos festivos y un domingo, no es necesario laborar las 48 horas, ya que los días festivos no hacen perder el reconocimiento del día dominical, es decir, su remuneración.
Por lo tanto, no es necesario reponer las horas de trabajo de los días festivos o domingos.
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Si hay un festivo o dos fuera del domingo en la semana tiene el deber de responder con el trabajo un trabajador las 48 horas de la semana ? O no?
Buenas noches,
Una consulta, si un trabajador hacer jornada de 10 horas de lunes a viernes y el sabado trabaja 7 horas, estas se cuentan como extras, pero se pueden trabajar mas de dos horas extras.
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