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Constitución Política de Colombia Artículo 372 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 27/07/2020


Constitución Política de Colombia
Artículo 372.

La Junta Directiva del Banco de la República será la autoridad monetaria, cambiaria y crediticia, conforme a las funciones que le asigne la ley. Tendrá a su cargo la dirección y ejecución de las funciones del Banco y estará conformada por siete miembros, entre ellos el Ministro de Hacienda, quien la presidirá. El Gerente del Banco será elegido por la junta directiva y será miembro de ella. Los cinco miembros restantes, de dedicación exclusiva, serán nombrados por el Presidente de la República para períodos prorrogables de cuatro años, reemplazados dos de ellos, cada cuatro años. Los miembros de la junta directiva representarán exclusivamente el interés de la Nación.

El Congreso dictará la ley a la cual deberá ceñirse el Banco de la República para el ejercicio de sus funciones y las normas con sujeción a las cuales el Gobierno expedirá los estatutos del Banco en los que se determinen, entre otros aspectos, la forma de su organización, su régimen legal, el funcionamiento de su junta directiva y del consejo de administración, el período del gerente, las reglas para la constitución de sus reservas, entre ellas, las de estabilización cambiaria y monetaria, y el destino de los excedentes de sus utilidades.

El Presidente de la República ejercerá la inspección, vigilancia y control del Banco en los términos que señale la ley.



Gacetas Asamblea Constituyente de 1991: 5, 8, 53 y 95

Colombia Art. 372 Constitución Política de Colombia
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Cordial saludo

a un empleado le vienen pagando el salario desde marzo al 75%, lo llaman el 30 de julio y le dicen que sus labores finalizan este dia sin haber un preaviso con antelacion, le van a liquidar de enero al 30 de la terminacion pero su contrato a termino fijo finaliza el 30 de noviembre, debido a que el empleado no acepta esa liquidacion por mutuo acuerdo ya que la empresa piensa omitir la indemnizacion, ya le dijeron que el contrato entrarà en suspension hasta la fecha de terminacion sin derecho a percibir salarios como hace mencion el art 51 del cts. es esto posible para la empresa no indemnizar al trabajador?


Cordial saludo

Ante su pregunta: "...En un caso de abuso sexual a una menor de 14 años por un hombre mayor, si los padres, de la niña, se enteran posteriormente y deciden no tomar medidas legales. Pueden sufrir alguna consecuencia judicial..."

Respondemos: Si, y va hasta de perder la patria potestad y de parte o oficio las acciones correspondientes ante la fiscalia, contáctenos,  manejamos el abogado penalista con una basta experiencia que le puede guiar.

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Ante su pregunta: Buenos días. Habría sanción en el caso que el empleador por mala fé no decide cancelar Indemnización por terminiacion unilateral del contrato por injusta causa

Respondemos: Debe iniciar la demanda ordinaria laboral para el pago de la indemnización los intereses causados a la fecha de la radicacion de la demanda.

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Ante su pregunta: "...Buen día, Para los trabajadores a tiempo indefinido que son despedidos sin justa causa, no tienen derecho a ser despedidos con preaviso? es decir, simplemente se les despide con las indemnizaciones que establece el artículo 64..."

Respondemos: A los contratos a termino indefinido no se les establece un pre aviso para la terminación unilateral, con la mera notificación del acto inmediato y cumplir con el pago de la indemnización.

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Ante su pregunta: "...Para el caso de los condominios quien establece la velocidad máxima permitida.."

Respondemos: Reglamento interno de la copropiedad

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