Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenas tardes, la incapacidad no tiene descuento, lo que regula la ley 100 de 1993 es que el pago de incapacidades o del subsidio de incapacidad es para los primeros 90 días equivalente a las 2/3 partes del salario, por lo tanto el pago es inferior al del salario.

Buenas tardes, respecto a la compra del apartament de hace treinta años, seguramente la obligación se encuentre prescrita y si realizó algún abono, en el mismo sentido quizas ya no sea posible realizar el reclamo de dichos valores.

Buenas tardes, ante la falta injustificada, usted pierde el derecho al descanso remunerado en dominical, el día festivo si debe ser pagado.

Buenas tardes, ello depende de que tan fundamental sea la modificación que desee el clie te y si ello tendría una variación en la oferta hecha o en las obligaciones adquiridas. Por lo tanto, lo ideal es establecer si la modificación tiene alguna consecuencia e informarle de ello y llegar a un acuerdo.

Buenas tardes, en efecto, existe un inciso 4° que refiere que no es suceptible de recurso el auto que decide el recurso de reposición.

Buenas tardes, respecto del arbol, si es medianero cualquiera de los dueños puede exigir sea derribado o podado el árbol, no obstante, demostrando el daño que le causen. Ahora si a usted con la poda de dichas setas se le causó un perjucio, éste podrá indemnizarse demostrándose el daño causado.

Buenas tardes, los días festivos reciben el mismo tratamiento que los días dominicales en cuanto a su remuneración y trabajo, por lo tanto no es posible compensar el trabajo en un día festivo.

Buenos días, respecto de sus vacaciones, la reprogramación deberá realizarse de mutuo acuerdo, esto es entre usted y su empleador, recordemos que quien reconoce el tiempo de las vacaciones o cuando se da elperiodo de las mismas es el empleador. Por lo tanto, y de manera oportuna usted deberá informarle y dependiendo de la necesidad y del servicio que usted presta, su empleador decidirá sobre la reporgramación de las mismas.

Buenos días, de acuerdo a lo que usted expone, si durante los días de la semana en los cuales usted debe asistir a cumplir sus labores falta a uno de ellos sin justa causa, pierde su derecho al dominical o día de descanso remunerado.

Buenas tardes, si usted es convocado a plaborar durante su día de descanso, su empleador está obligado a remunerarlo con el recargo del 75% o a compensarlo por otro día, todo esto a elección del trabajador.