C Cio Artículo 1637 Colombia
Código de Comercio
Artículo 1637. Expresiones contenidas en el conocimiento de embarque
El conocimiento de embarque deberá expresar: 1) El nombre, matrícula y tonelaje de la nave;
2) El nombre y domicilio del armador;
3) El puerto y fecha de cargue y el lugar de destino;
4) El nombre del cargador;
5) El nombre del destinatario o consignatario de las mercancías y su domicilio, Si el conocimiento es nominativo, o la indicación de que éste se emite a la orden o al portador;
6) El valor del flete;
7) Las marcas principales necesarias para la identificación de la cosa, tal y como las haya indicado por escrito el cargador antes de dar comienzo al embarque, siempre que las expresadas marcas estén impresas o puestas claramente en cualquier otra forma sobre la cosa no embalada, o en las cajas o embalajes que la contengan, de manera que permanezcan normalmente legibles hasta el término del viaje;
8) El número, la cantidad o el peso, en su caso, de bultos o piezas, conforme a las indicaciones del cargador;
9) El estado y condición aparente de las mercancías, y
10) Lugar y fecha en que se expide el conocimiento.
Colombia Art. 1637 CCom, CDC, C Co
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Mi papá llevaba 18 años trabajando de manera continua con la misma empresa, sufrió un accidente laboral que le dejó limitaciones físicas por lo que lo rehubicaron a cuidar una casa, el tiene 70 años y lo despidieron sin justa causa, tenía contrato a término fijo el cual se renovaba cada año, y lo indemnizaron según el tiempo que le faltaba para terminar el contrato, 6 años de cotización a pensión no le aparecen, y solo le aparecen los últimos 12 años de cotización a pension, el dependía 100% de ese trabajo, ya que por su edad y sus limitaciones físicas no puede aspirar a otro empleo ni puede realizar esfuerzos fisicos. Quisiera saber si tiene derecho a reclamar y a que tiene derecho, y si los 6 años de cotización a pensión que no aparecen los puede recuperar agradezco la ayuda que me puedan brindar
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En qué casos procede el derecho de petición ante un privado.
y cual es la importancia del derecho de petición
cual es el supuesto de hecho y la consecuencia jurídica de este articulo por favor
buenas tardes, el día de hoy una compañera fue despedida por responder de forma agresiva ante insultos de un compañero, este hecho ocurrió hace 15 días, su contrato es a termino indefinido, lleva 209 años trabajando para la empresa y pertenece a un sindicato, que puede hacer ella en este caso?
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