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Código de Procedimiento Penal Artículo 210 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 29/10/2020


Código de Procedimiento Penal
Artículo 210. Informe de investigador de laboratorio

El informe del investigador de laboratorio tendrá las siguientes características:

a) La descripción clara y precisa del elemento material probatorio y evidencia física examinados;

b) La descripción clara y precisa de los procedimientos técnicos empleados en la realización del examen y, además, informe sobre el grado de aceptación de dichos procedimientos por la comunidad técnico-científica;

c) Relación de los instrumentos empleados e información sobre su estado de mantenimiento al momento del examen;

d) Explicación del principio o principios técnicos y científicos aplicados e informe sobre el grado de aceptación por la comunidad científica;

e) Descripción clara y precisa de los procedimientos de su actividad técnico-científica;

f) Interpretación de esos resultados.

Colombia Art. 210 CPP
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una letra de cambio o un pagaré la fuente de esta obligacion es la ley o el contrato?


Tengo un local comercial, el contrato dice q debo pasar preaviso 6 meses antes para dar por terminado el contrato, pero debido a la pandemia estoy a 3 meses de q se acabe y no deseo renovarlo. Qué puedo hacer?? Debo pagar la sanción asi sea el Preaviso de 3 meses??


Cordial saludo,

A su pregunta: "buenos dìas, se da el caso que estudie cosmetologia en Chile, donde y como puedo validar mis documentos para ejercer en colombia, gracias de antemano"

Respondemos: En principio es en el Ministerio de Educación.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "¿Porque Los empleados públicos trabajan 44 horas semanales? y no 48 como los privados?"

Respondemos: Porque las 48 horas son un criterio máximo para contar las horas extras, nada más. Cualquier empleador, estatal o privado, puede exigirle menos horas a sus trabajadores sí así lo consideran bien.


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Cordial saludo,

A su pregunta: "Si mi empleador quiere disponer de las 12 horas extras por semana en un solo dia, puede hacerlo?"

Respondemos: Sí señor, su empleador puede hacerlo.


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