Se dictan normas para la normalización de la cartera pública (Se dictan normas para la normalización de la cartera pública) Colombia
Se dictan normas para la normalización de la cartera pública
- Artículo 1o. Gestión del recaudo de cartera pública
- Artículo 2o. Obligaciones de las entidades públicas que tengan cartera a su favor
- Artículo 3o. Intereses moratorios sobre obligaciones
- Artículo 4o. Cobro de intereses por concepto de obligaciones pensionales y prescripción de la acción de cobro
- Artículo 5o. Facultad de cobro coactivo y procedimiento para las entidades públicas
- Artículo 6o. Modifíquese el inciso 1o del artículo 804 del Estatuto...
- Artículo 7o. Adiciónese un parágrafo transitorio al artículo 814 del...
- Artículo 8o. Modifíquese el inciso 2o del artículo 817 del Estatuto...
- Artículo 9o. Adiciónese el Estatuto Tributario con el siguiente artículo:...
- Artículo 10. Adiciónese el numeral 4 del artículo 19 del Estatuto...
- Artículo 11. Adiciónese un literal e) al artículo 580 del Estatuto...
- Artículo 12. Modifíquese el artículo 635 del Estatuto Tributario, el cual...
- Artículo 13. Solidaridad en materia cambiaria y aduanera
- Artículo 14. Cartera sísmica de popayán
- Artículo 15. Con fundamento en los artículos 64 , 65 , 66 y el numeral 9 del...
- Artículo 16. Autorízase a los institutos en liquidación del sector...
- Artículo 17. Lo establecido en los artículos 8o y 9o de la presente ley para la...
- Artículo 18. Restricciones al apoyo de la nación
- Artículo 19. Para efecto de los procesos de saneamiento contable de las cuentas por...
- Artículo 20. Administración y disposición de bienes
- Artículo 21. Vigencia y derogatorias
Mejores juristas
Abogados Colombia - Universidad NacionalWORK-ABG 3043915730
Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Montenegro Galindo Abogados
me puede ayudan indicándome si existe algún articulo que hable sobre si es obligatorio aumentarle el salario a las personas que ganes mas del minimo.
Estimado Abogado. Conoce usted de qué trata la LEY 1123 DE 2007 y para qué sirve?
Si la prestación de servicios ha sido continua, sin interrupciones significativas, y la necesidad de los servicios del trabajador ha sido constante, esto puede indicar una relación laboral indefinida. La jurisprudencia ha señalado que interrupciones cortas entre contratos no necesariamente rompen la continuidad de la relación laboral. // Si la naturaleza del trabajo realizado por el empleado es de carácter permanente y no temporal, esto puede ser un indicativo de que la relación laboral es indefinida no mediada por múltiples contratos a término fijo. La Corte Suprema ha destacado que la naturaleza de la labor contratada puede disfrazar una relación laboral indefinida cuando no se justifica un plazo determinado. // El principio de estabilidad laboral, protege al trabajador y puede modificar la naturaleza del contrato a término fijo a indefinido si se cumplen ciertos requisitos, como la subsistencia de la materia de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador etc.
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Según el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 50 de 1990, en los contratos a término fijo, la indemnización se calcula con base en el tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato. La jurisprudencia también ha señalado que la sucesiva renovación de un contrato a término fijo no lo convierte automáticamente en uno indefinido, lo que significa que la empresa puede decidir no renovar el contrato al final del plazo estipulado sin que esto implique automáticamente una indemnización por despido injusto por todo el tiempo que la persona lleva relacionada con la empresa mediante continuos contratos a termino fijo.
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Buenos días
Tengo una liquidación de sociedad conyugal, durante el proceso se dejaron de tener en cuenta en el inventario y avalúo algunos pasivos y recompensas puedo pedir inventario y avalúo adicionales teniendo en cuenta el artículo 503 ?
Muchas gracias
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