Nombre: Camilo Restrepo

Buen día,

En relación a su pregunta "Buenas tardes quisiera saber que debo hacer ya que me terminaron contrato el 30 de junio 2023 y entregue la dotación y envié paz y salvo por correo , el pago de liquidación lo realizaron el 23 de julio pero hacen descuentos por dotación, he enviado correos y no dan respuesta, adicional fueron 4 años y 8 meses laborados continuos a término indefinido con salario final de $1.300.000 y solo pagaron $995.000 sólo cesantías y vacaciones, debieron haberme pagado algún otro valor adicional?"

Conforme a la ley, no esta obligado a devolver la dotación a menos que se tratara de una empresa de vigilancia, y mucho menos es legal que le realicen un descuento por usar dotación que le corresponde al empleador brindar al trabajador de forma gratuita cada cuatro meses. Lo único a lo que tiene derecho la empresa es en el caso donde el trabajador no utilice la dotación, el empleador no estaría obligado a renovarlo en el periodo siguiente conforme al articulo 233 del Código Sustantivo del Trabajo.

Ahora, respecto a la liquidación que menciona, es evidente que esa liquidación no corresponde a la realidad, pues las prestaciones sociales si bien son: cesantías, prima de servicios, intereses a las cesantías y vacaciones, por tan solo un año de trabajo el valor promedio de su liquidación en base a ese salario debería ser de alrededor de $3.406.000. Por lo general las empresas no lo pagan como advierte la norma, por eso le recomiendo que busque asesoría legal con el fin de saber exactamente el valor que le adeudan, y la mejor forma de reclamarle a la empresa.

Buenas tardes quisiera saber que debo hacer ya que me terminaron contrato el 30 de junio 2023 y entregue la dotación y envié paz y salvo por correo , el pago de liquidación lo realizaron el 23 de julio pero hacen descuentos por dotación, he enviado correos y no dan respuesta, adicional fueron 4 años y 8 meses laborados continuos a término indefinido con salario final de $1.300.000 y solo pagaron $995.000 sólo cesantías y vacaciones, debieron haberme pagado algún otro valor adicional?