Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102
Abogado litigante área Derecho Laboral, Civil y Comercial.
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Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102
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La clave está en determinar si el líder sindical, al haber mejorado su condición laboral, ha pasado a representar al empleador frente a los trabajadores o si ha asumido un rol de alto empleado directivo. Si este es el caso, entonces estaría incurriendo en la inhabilidad establecida por el artículo 389, lo que haría nula su elección como funcionario sindical y dejaría vacante su cargo sindical de manera automática. El Ministerio del Trabajo es la autoridad encargada de investigar y sancionar los hechos relacionados con violaciones a los derechos sindicales y laborales.
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Buenas tardes cuando un empleado se accidenta fuera de la empresa un domingo 4 de la mañana iba tomado tengo firmado por el q iba embriagado para el lunes ir a trabajar iba en su moto el soat supuestamente le esta pagando todo la empresa le paga el sueldo como un y corriente sin transporte el empezó a labora en la empresa el 1 de febrero 2024 y su accidente fue el 28 de abril de 2024 y tiene ya de incapacidad 258 días al hacerle la liquidación de fin de año este tiene derecho que le paguen las vacaciones de todo el año o se liquidan únicamente del 1 febrero al 28 de abril quisiera que me informaran ya que soy la encargada de hacer las liquidaciones de los empleados agradeciendoles de antemano la valiosa colaboracion que me puedan prestar att Martha correo beatrizhm7@gmail.com es de la empresa
Tenemos en nuestra empresa en la cual existen 4 sindicatos y del sindicato mayoritario, hay el presidente el cual fue desde hace dos años mejorado en su condición laboral ( tiene ahora manejo de personal ) esto ha generado persecución laboral y sindical por estar bajo su mando personal de las otras organizaciones sindicales, a que ente se debe poner la respectiva solicitud de inhabilidad, por que según el articulo 389 debería de dejar su cargo sindical de ipso facto , por representar al empleador, agradezco la orientación.
Ante las varias preguntas que se suelen hacer sobre este artículo 1043 del Código Civil, que habla acerca de los derechos de los nietos en la sucesión de sus abuelos, es bueno aclarar que los bienes adquiridos por los abuelos después del fallecimiento de uno de sus hijos o hijas (es decir el padre o madre de los nietos que desean ser parte de la sucesión de su abuelo), no hacen parte de la herencia de sus nietos. Es decir, los nietos, únicamente tienen derecho a heredar los bienes que formaban parte del patrimonio de sus abuelos al momento del fallecimiento de su padre o madre. Ya que cuando su padre o madre murió, este o esta sólo tenían derecho a lo que era propiedad del abuelo en ese momento, no lo que haya entrado a hacer parte de la riqueza de sus abuelos después del fallecimiento de su padre o madre.
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Buenos días, al realizar el sello o suspensión, qué documento debe entregar el policía o no es necesario que entregue ningún soporte del sello
y lo puede hacer horas después del acto que dio motivo al sello ?
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Buenos días, una de las excepciones para que no sea necesario agotar la conciliación, es precisamente que se declaren medidas cautelares en el proceso. No basta con solicitarlas, sino que sean efectivamente decretadas.
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Código General del Proceso Artículo 13. Observancia de normas procesales
Buenos días, el Código de Comercio no establece cual es el valor de la comisión o remuneración que percibirá un comisionista, esto puede fijarse por mutuo acuerdo entre las partes, o mediante costumbre mercantil, sería conveniente que pueda consultar ante la Cámara de Comercio que tenga jurisdicción en el territorio, la existencia de dicha costumbre, solicitando un certificado de la misma.
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Código de Comercio Artículo 1287. Comisión
Buenas tardes, si su pareja ya completó un año de trabajo, puede solicitar el disfrute de vacaciones, ahora bien, el lapso de las vacaciones será decidido por el empleador.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 46. Contrato a termino fijo
Buenos días, en caso de que la infracción haya sido cometida por el trabajador pero en cumplimiento de una orden del empleador, será el empleador el respnsable del pago de la sanción. Pero si la infracción es cometida por imprudencia o negligencia del mismo trabajador, éste será responsable del pago de la multa y demás gastos que puedan ocasionarse.
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Código Nacional de Tránsito Terrestre Artículo 93-1. Solidaridad por multas
El establecimiento de comercio, para la ley es un bien, compuesto por toda una serie de elementos que lo integran, enumerados en el artículo 516 del Co. Co. por lo tanto no goza de personería jurídica, no puede ser parte en un contrato, así como tampoco podrá serdemandante o demandado en un proceso judicial. Solamente lo será su propietario.
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Código de Comercio Artículo 515. Definición de establecimiento de comercio
La duración de un contrato de trabajo, puede sujetarse al cumplimiento de un plazo o al cumplimiento de una obligación, es decir una fecha cierta y determinada, por ejemplo 31 de diciembre de 2022, o a un hecho futuro e incierto, por ejemplo la terminación de una obra de construcción.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 45. Duracion
Un contrato verbal de trabajo surte los mismos efectos que un contrato escrito, no obstante existen algunas cláusulas sobre las cuales la Ley exige una formalidad, entre ellas: el periodo de prueba, exlusividad, confidencialidad, pactos de exclusión salarial, etc.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 38. Contrato verbal
Buenos días, efectivamente la posesión recae tanto sobre bienes inmuebles como muebles. Perfectamente podrá usted ejercer actos de señor y dueño sobre una motocicleta para posteriormente adquirirla por medio de prescripción.
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Código Civil Artículo 762. Definicion de posesion
Buenos días, si ya han pasado diez años, la obligación ya estará prescrita y por lo tanto no será exigible. NO producirá efectos una interrupción de la prescripción.
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Código General del Proceso Artículo 94. Interrupción de la prescripción, inoperancia de la caducidad y constitución en mora
Buenos días, como lo indica el artículo 237 del Código Sustantivo del Trabajo, cuando se rpesenta aborto o el bebé falelció antes del parto, la madre tendrá derecho una licencia entre 2 a 4 semanas, de acuerdo a la recuperación que estime el médico tratante.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 237. Descanso remunerado en caso de aborto