Código Civil
Artículo 1600. Pena e indemnizacion de perjuicios

¿Está dentro de la ley firmar contrato y renuncia simultáneamente? Y Que consecuencias trae para el empleado y empleador?

Hola buenas tardes. Estuve en un curso de Pestsñas

el cual antes de colocar las pestañas debemos aprender a cuidar el ojo para no crear un accidente y la instructora nunca nunca nos enseñó cómo hacer ese paso. El día que nos tocó hacer las pestañas pues no sabíamos cómo cuidar el ojo y proteger y mi modelo le lloraba el ojo

la instructora no se nos acercó y decidí colocar una reseña en Google en el Maps adviertiendo que estaba pasando eso en esas clases porque es grave si por no saber colocar los parches le sacan un ojo a alguien. Ella respondió con este artículo y que tiene videos de que desmiente lo que digo con amenazas de que este artículo puede demandar. Alguien puede ayudarme

quiero saber si es posible que me demande

aparte en un estudio de 3 personas

tenía 7 o 8 hasta 9 con la pandemia creo que no debería de ser necesito ayuda.

Buenas tardes, cuando se estipula que "La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad." El termino de semanas previas legalmente ¿a cuanto tiempo corresponde?

Buenas tardes, a su pregunta se responde, si es posible cobrar cuotas vigentes, ya que dentro del título existen derechos que conserven su exigibilidad. Por otro lado, es conveniente analizar si realmente está prescrito el título, o si se puede iniciar otra acción para recuperar lo adeudado. Incluso, podrían cobrarse los derechos prescritos, y el juez ordenará su pago, ya que le corresponde a la parte alegar la prescripción de dichos valores.

Buenos días, respecto de la base para liquidar la prima de servicios, si un trabajador percibe auxilio de transporte, este si debe ser tenido en cuenta para la liquidación de la prima, para el trabajo suplementario, dominical y festivo y de horas extras, también deben tenerse en cuenta para la liquidación de la prima de servicios, al igual que para cesantías.