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Código Disciplinario Único Artículo 33 Colombia


Derogado

Código Disciplinario Único
Artículo 33. Derechos

Además de los contemplados en la Constitución, la ley y los reglamentos, son derechos de todo servidor público:

1. Percibir puntualmente la remuneración fijada o convenida para el respectivo cargo o función.

2. Disfrutar de la seguridad social en la forma y condiciones previstas en la ley.

3. Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.

4. Participar en todos los programas de bienestar social que para los servidores públicos y sus familiares establezca el Estado, tales como los de vivienda, educación, recreación, cultura, deporte y vacacionales.

5. Disfrutar de estímulos e incentivos conforme a las disposiciones legales o convencionales vigentes.

6. Obtener permisos y licencias en los casos previstos en la ley.

7. Recibir tratamiento cortés con arreglo a los principios básicos de las relaciones humanas.

8. Participar en concursos que le permitan obtener promociones dentro del servicio.

9. Obtener el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones consagradas en los regímenes generales y especiales.

10. Los derechos consagrados en la Constitución, los tratados internacionales ratificados por el Congreso, las leyes, las ordenanzas, los acuerdos municipales, los reglamentos y manuales de funciones, las convenciones colectivas y los contratos de trabajo.


Colombia Art. 33 CDU
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Los comentarios de los usuarios

De la pregunta "Mi esposo trabaja con una empresa y le pagan lo de ley, pero cuando quiso registrar al niño en lo la caja de compensación familiar el patrón le dice que no se puede por qué el no es el padre y que no tiene parentesco, no sé si eso es cierto, pues parentesco si hay, pues es el hijastro." Si es posible realizar la afiliación, común mente los empleadores desconocen esto y por ello respondió así, pero jurídicamente es posible, si necesita mas información mi numero telefónico es el 3158105142

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Buenas tardes

Quiero consultar lo siguiente,

Mi esposo trabaja con una empresa y le pagan lo de ley, pero cuando quiso registrar al niño en lo la caja de compensación familiar el patrón le dice que no se puede por qué el no es el padre y que no tiene parentesco, no sé si eso es cierto, pues parentesco si hay, pues es el hijastro.

Gracias

Quedó atenta a su respuesta.

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