Código Penitenciario y Carcelario Artículo 89 Colombia
Código Penitenciario y Carcelario
Artículo 89. Manejo de dinero
Se prohíbe el uso de dinero en el interior de los centros de reclusión. El pago de la remuneración se realizará de acuerdo a lo que disponga el Gobierno Nacional en reglamentación que expedirá dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia de la presente ley. La administración de la remuneración será realizada conjuntamente entre la persona privada de la libertad y el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), para lo cual la persona privada de la libertad deberá solicitar e inscribir los destinatarios que considere necesarios así como las personas que debidamente autorizadas por la Junta de Cumplimiento podrán consignar dinero en dicha cuenta independientemente del programa de actividades que realice la persona privada de la libertad. Todos los establecimientos comerciales al interior de los establecimientos penitenciarios se inscribirán como destinatarios autorizados. En caso de que la persona privada de la libertad haya sido condenada a una pena accesoria de multa y/o exista un monto pendiente de pago proveniente del incidente de reparación integral, se descontará el diez por ciento (10%) del salario devengado para dichos fines siempre y cuando exista orden judicial al respecto o la persona privada de la libertad expresamente autorice dicho descuento. Cuando se trate de pagos diferentes a aquellos contemplados en este artículo o cuyos destinatarios no sean familiares o no busquen la cancelación de la pena accesoria de multa, la Junta de Cumplimiento deberá aprobar los destinatarios de dichos pagos.
Colombia Art. 89 Código Penitenciario y Carcelario
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Que se entiende de ese artículo
Necesito notificar a una persona que esta en el exterior en república Dominicana y ya se notifico por DHL pero el juez no lo aceptó necesito saber de que manera se puede notificar a un demandado en el exterior
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Buenas noches, referente al presente asunto debe iniciar proceso interno frente al empleador, referente al presente asunto se debe ceñirse al Codigo Sustantivo del Trabajo que es norma directriz para señalar que la dotación debe ser acorde a la labor cumplida conforme a lo anterior se debe revisar que establece el reglamento de trabajo. CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210
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