CST Artículo 113 Colombia
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 113. Multas
1. Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su importe se consigna en cuenta especial para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
2. El {empleador} puede descontar las multas del valor de los salarios.
3. La imposición de una multa no impide que el {empleador} prescinda del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.
Colombia Art. 113 Código Sustantivo del Trabajo
Mejores juristas
Montenegro Galindo Abogados
Abogados Colombia Universidad Nacional
ɪus-Statera Abogados
José Milton Blanco Santamaria
Norman Agudelo
Cordial saludo,
A su pregunta: "Buenos dias, cordial saludo,si la empresa me da una bonificacion por ventas y por algun motivo no se cumple la meta de ventas o quisas alguna tipificacion hecha equivocadamente en el manejo del sistema, la empresa tiene el derecho de descontarme dicho bono de regalo si no cumplo las metricas exigidas?bonificacion por ventas,Gracias"
Respondemos: En principio, siempre que se demuestre que fue equivocadamente, sí podría descontarse.
Atentamente,
Abogado Mario Montenegro, egresados de la Universidad Nacional de Colombia
Teléfono y/o WhatsApp 305 770 9651
Carrera 6 # 11-87 Oficina 601
contacto@montenegrogalindo.com
Buenos dias, cordial saludo,si la empresa me da una bonificacion por ventas y por algun motivo no se cumple la meta de ventas o quisas alguna tipificacion hecha equivocadamente en el manejo del sistema, la empresa tiene el derecho de descontarme dicho bono de regalo si no cumplo las metricas exigidas?bonificacion por ventas,Gracias
Cordial saludo,
A su pregunta: "¿Qué puede generar en la relación laboral esta determinación de imposición de multas?"
Respondemos: Básicamente el incumplimiento grave de las funciones asignadas.
¿Qué puede generar en la relación laboral esta determinación de imposición de multas?
Buen día, ante su pregunta "...Buenas tardes, el empleador puede descontarle al trabajador algun elemento de Proteccion personal que haya extraviado? por ejemplo un par de guantes que es lo mas comun que la gente extravie...", respondemos de la siguiente manera, si fue parte de la dotación que debe darle el empleador, si podran cobrarle el mismo, puesto que solo se da en las fechas establecidas por la ley la dotación correspondiente, si no fuere dotación y usted fuera el responsable así demostrado si se le puede descontar de nomina o liquidación.
CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210
Buenas tardes, el empleador puede descontarle al trabajador algun elemento de Proteccion personal que haya extraviado? por ejemplo un par de guantes que es lo mas comun que la gente extravie
Buenas tardes, el empleador tiene la potestad de dar o no permiso para tales fines y cito:
"el empleador no se encuentra obligado a otorgar el permiso al trabajador para asistir a las reuniones escolares de los hijos. Por lo tanto, será discrecional del empleador aceptar la petición de su colaborador, pues así lo establecen las normas laborales."
En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210
Buenos dias . Hagame un favor las citaciones de los colegios a los padres d familia el empleador las puede prohibir o debe dar el tiempo al trabajador para a pueda asistir a dichas reuniones . Muchas gracia
Buenas noches, es excesivo y por ende debe iniciarse un proceso contra el empleador por extralimitarse de lo establecido en la normatividad relacionada con las relaciones laborales. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210
Puede el empleador descontarle 10 días del salario de trabajo por no asistir a una reunión?
Buenas tardes quisiera saber si me pueden descontar un día de trabajo por no haber ido a trabajar el día del paro nacional ya que me fue imposible ya que no había transporte de mi casa a mi lugar de trabajo
Gracias
Si yo gano el salario minimo mepueden envargar la quinta parte del salario de un dia por llegar tarde?
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios