Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 113. Multas

Cordial saludo,

A su pregunta: "¿Qué puede generar en la relación laboral esta determinación de imposición de multas?"

Respondemos: Básicamente el incumplimiento grave de las funciones asignadas.

¿Qué puede generar en la relación laboral esta determinación de imposición de multas?

Buen día, ante su pregunta "...Buenas tardes, el empleador puede descontarle al trabajador algun elemento de Proteccion personal que haya extraviado? por ejemplo un par de guantes que es lo mas comun que la gente extravie...", respondemos de la siguiente manera, si fue parte de la dotación que debe darle el empleador, si podran cobrarle el mismo, puesto que solo se da en las fechas establecidas por la ley la dotación correspondiente, si no fuere dotación y usted fuera el responsable así demostrado si se le puede descontar de nomina o liquidación.

CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

Buenas tardes, el empleador puede descontarle al trabajador algun elemento de Proteccion personal que haya extraviado? por ejemplo un par de guantes que es lo mas comun que la gente extravie

Buenas tardes, el empleador tiene la potestad de dar o no permiso para tales fines y cito:

"el empleador no se encuentra obligado a otorgar el permiso al trabajador para asistir a las reuniones escolares de los hijos. Por lo tanto, será discrecional del empleador aceptar la petición de su colaborador, pues así lo establecen las normas laborales."

En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

Buenos dias . Hagame un favor las citaciones de los colegios a los padres d familia el empleador las puede prohibir o debe dar el tiempo al trabajador para a pueda asistir a dichas reuniones . Muchas gracia

Buenas noches, es excesivo y por ende debe iniciarse un proceso contra el empleador por extralimitarse de lo establecido en la normatividad relacionada con las relaciones laborales. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

Puede el empleador descontarle 10 días del salario de trabajo por no asistir a una reunión?

Buenas tardes quisiera saber si me pueden descontar un día de trabajo por no haber ido a trabajar el día del paro nacional ya que me fue imposible ya que no había transporte de mi casa a mi lugar de trabajo

Gracias

Si yo gano el salario minimo mepueden envargar la quinta parte del salario de un dia por llegar tarde?