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CST Artículo 77 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 25/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 77. Estipulacion



1. El período de prueba debe ser estipulado por escrito, y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo.

2. En el contrato de trabajo de los servidores domésticos se presume como período de prueba los primeros quince (15) días de servicio.



Colombia Art. 77 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo

Ante su pregunta: "...buenas noches si la persona fue contrata verbalmente y en el periodo de prueba fue despedido sin justa causa que ss sugiere realizar paraga prestaciones sociales o indemnizarlo..."

Respondemos: La H. Corte Suprema sala laboral y La H. Corte Constitucional, se han pronunciado al respecto y establecen que la no continuación o retiro en periodo prueba, debe ser por una causa valida, demostrando su falta de conocimiento, manejo practico o teórico u otras situaciones, en dado de demostrarse que no se configuro una falta de las ya nombradas gozaría de oportunidad procesal y legal de reintegro o en dado caso de serle negado mediante proceso.


Email: iustateraabogados@gmail.com

WhatsApp: 3014502210

facebook.com/iustateraabogados/

CONTÁCTENOS, por Whastapp, llamada o correo, podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Cordial saludo,

A su pregunta: "buenas noches si la persona fue contrata verbalmente y en el periodo de prueba fue de.."

Respondemos: siempre se deben pagar las prestaciones sociales, pero no indemnizarlo. Si requiere más información, prestamos el servicio de consultoría.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

WhatsApp: 573057709651

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buenas noches si la persona fue contrata verbalmente y en el periodo de prueba fue despedido sin justa causa que ss sugiere realizar paragar prestaciones sociales o indemnizarlo

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