Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenos días, no es obligatoria deben existir unos lineamientos legales para que pueda proceder, entre ellos la demostración de la capacidad del alimentante, en este caso el hijo, y la necesidad del alimentario, es decir el padre. Se aplicarán las reglas procesales para cualquier proceso de alimentos, iniciando con audiencia de conciliación prejudicial.

La estabilidad laboral reforzada es una protección de la cual gozan algunos trabajadores debido a una situación especial en la cual se encuentran, dentro del ordenamiento jurídico colombiano la encontramos materializada en los fueros de maternidad y paternidad, de salud, sindical e incluso el circunstancial, que protegen al trabajador o trabajadora para que no puedan ser despedidos o desmejorados de sus condiciones laborales sin que media una justa causa y una autorización administrativa o en el caso del fuero sindical un proceso judicial previo.

Buesnos días, para tomar la base de liquidación de la primea de servicios debe verificar si el salario fue variable, y uno de los aspectos que hacen que este varíe es el no pago de salarios durante la suspención de la ejecución dle contrato. Igualmente, al aplicar las fórmulas debe tomar los días que fueron laborados de forma efectiva.

Buenos días, en la acción reivindicatoria existe la facultad de reclamar los frutos dejados de percibir por el real propietario, que podría decirse es una forma de resarcir algún perjuicio, y no una moratoria, ya que estás dependen del incumplimiento de una obligación.

Buenos días, aunque sería necesario hacer una revisión detallada de la documentación, tanto del escrito del contrato de promesa de compraventa como del acta de conciliación para determinar que obligaciones tiene el comprador y cual es la forma, así mismo determinar si existen arras en la promesa o si la multa constituye una cláusula penal por el incumplimiento; es viable iniciar un proceso judicial por el inucmplimiento del contrato de promesa, solicitando que se resuelva el contrato o se deshaga, se restituya el inmueble y se cubran las indemnizaciones tazadas previamente en la multa.

Buenos días, lastimosamente debió haber entregado el desahucio o haber manifestado su deseo de terminar el contrato de arrendamiento por escrito para que exista prueba de ello, con antelación de tres meses al fin del contrato, de lo contrario este se renovará. Ahora que opciones existen, procurar llegar a un acuerdo con la arrendadora para terminar el contrato de mutuo acuerdo, o negociar el valor de la indeminzación de tres cánones.

Si bien en Colombia se predica validez sobre ciertos actos verbales, las palabras se las lleva el viento, es conveniente que en estos casos siempre se deje constancia por escrito.

Buenas tardes, para oponerse a la fijación de la cuota alimentaria podrá usted hacerlo vía judicial, basado en dos factores la necesidad del alimentario y la capacidad del alimentante, es decir demostrar con pruebas que la cuota supera los gastos necesarios del hijo o que es excesiva con relación a los ingresos del padre. Previo a ello, debe procurar lelgar a un acuerdo conciliatorio ante un Centro de Conciliación.

Buenos días, el derecho a disfrutar de vacaciones se obtiene al año de haber prestado sus servicios, si el término de su contrato es mayor a un año si tiene derecho a disfrutar del periodo de vacaciones, mientras que si finaliza por ser inferior a un año, tiene derecho a que se le paguen o compensen sus vacaciones en dinero al finalizar el término del contrato de trabajo.

Buenos días, previamente a cualquier negociación, verifique que efectivamente haya sido usted quien causó el daño al perrito, para que efectivamente se determine la existencia de responsabilidad, además, es prudente conocer todos los detalles del asunto, es decir, si no exsiste visibilidad en el sitio, si usted infringió alguna norma de tránsito o actúo con imprudencia o negligencia o si por el contrario, el animalito tenía qu encontrarse bajo el cuidado de su dueño, en fin. Con ello se determina la viabilidad de negociar o no.

Buenos días, si su jornada de trabajo solamente está comprendida de lunes a viernes y eso hace que se le reconozca la remuneración propia del descanso en día dominical, entonces sí adquirió el derecho así se haya finalizado el contrato de trabajo el día viernes.