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Abogado litigante área Derecho Laboral, Civil y Comercial.
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Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102
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El artículo 38 de la Ley 1258 de 2008 indica: "Las prohibiciones contenidas en los artículos 155, 185, 202, 404, 435 y 454 del Código de Comercio no se les aplicarán a las sociedades por acciones simplificadas, a menos que en los estatutos se disponga lo contrario." Es decir, si la empresa es una S.A.S., el accionista, empleado y miembro de junta directiva sí estaría facultado para votar los estados financieros, salvo que los estatutos digan lo contrario.
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Buenas tartes, un accionista de una empesa es accionista del 33% , es empleado y asu vez es miembre principal de junta direcctiva, segun esto la pregunta es el estaria facultado para votar los estados financieros de cierre
El punto de partida para contar el término de dos meses para demandar corre desde la “fecha del acto respectivo”, es decir, desde el día en que se celebró la asamblea. Antes del Código General del Proceso, se contaba desde la publicación del acta. Esta creencia aún es muy generalizada y muchas oportunidades de demandar se pierden por esperar el acta. Así, la impugnación de actas de asambleas sólo podrá ser intentada dentro de los dos meses siguientes a la fecha de la reunión en la cual sean adoptadas las decisiones, a menos que se trate de acuerdos o actos de la asamblea que deban ser inscritos en el registro mercantil, caso en el cual los dos meses se contarán a partir de la fecha de la inscripción.
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buenos días, la constructora a la cual le compre un proyecto de vivienda en el año 2018 y a este año me envía una carta para que le envié la certificación bancaria para devolver el dinero que es su momento se le entrego y me envía una carta para dar por terminado el contracto de compra de el apartamento
buenos dias, si el empleador nunca pago salud y pension, debe responder por el 100% de los aportes no realizados en caso de una demanda?
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Buenos días, debe acudir a una norma de carácter mercantil, la Ley 256 de 1996 conocida como el Régimen de Competencia Desleal, pero debe demostrar que su extrabajador es su compentencia en el mercado y que comete algún acto de competencia desleal, como el de desviación de la clientela, actos de engaño, actos de aprovechamiento de reputación ajena. Esto ante la Superintendencia de Industria y Comercio o ante un Juez Civil del Circuito.
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Código Penal Artículo 346. Utilizacion ilegal de uniformes e insignias
Buenos días, naturalmente hablando laboral un día domingo o un día lunes no tiene diferencia en cuanto a una restricción médica. Si por el contrario deben establecerse horarios y jornadas especiales, estas deben ser acatadas por el empleador y sus representantes, para evitar afectaciones en la salud del trabajador.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 180. Trabajo excepcional
Buenas tardes, si su empleador requiere de sus servicios en horas extras en un día laboral, y estos son remunerados en la forma legal, usted si se encuentra obligado a cumplir con esas horas, no importa si es el día sábado.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 361. Fundacion
Buenos días, la cotización u oferta, en materia mercantil tiene efectos vinculantes sobre ella, es decir, si se hace durante la vigencia de la oferta el comerciante eestá obligado a mantener el precio, de lo contrario dependiendo del medio por el cual se hizo es posible iniciar una queja ante la SIC por información falsa o publicidad engañosa.
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Código de Comercio Artículo 1o. Aplicabilidad de la ley comercial
Buenos días, primeramente es necesario reafirmar que el contrato verbal de trabajo otorga al trabajador los mismos derechos laborales que al que goza de un contrato escrito. Al finalizar el contrato de trabajo, el empleador se encuentra obligado a pagar los derechos laborales patrimoniales en favor del trabajador (salarios, prima de servicios, cesantías, interés a cesantías, etc.) si no se pagron conforme a los lienamientos legales el trabajador piede reclamarlos de varias formas: a traves de una reclamación, solicitud de conciliación o demanda judicial.
Su fundamento lo encuentra en el Código Sustantivo del Trabajo.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 38. Contrato verbal
Buenas tardes, para que peuda llevarse a cabo el objeto del mandato, el negocio o gestión a realizarse por como objeto del contrato debió estipularse que se ejecutaría la venta con posterioridad a la muerte del mandante. Si es general y no se estipuló de forma especifica la venta como objeto del mandato, no puede llevarse a cabo.
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Código Civil Artículo 2195. Ejecucion de mandato posterior a la muerte del mandante
Buenas tardes, se toma el salario, en este caso el último devengado. Es imprescindible saber que el pago que se realiza por incpacidad no corresponde a salario sino a una prestación económica derivada de una situación propia de la seguridad social.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 253. Salario base para la liquidacion de la cesantia
Buenas tardes, depende de la causa del daño, si es imputable al arrendatario, debe llevar a cabo la reapración efectiva del daño. Si es imputable al arrendador, deberá restituirle lo gastado en el arreglo.
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Código Civil Artículo 1993. Reembolso de las mejoras necesarias no locativas
Buenas tardes, ese proceso se lleva a cabo ante un Juez de Familia del Circuito de Medellín.
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Código General del Proceso Artículo 577. Asuntos sujetos a su trámite
Buenas tardes, si el producto que estaba amparado con la garantía produjo daño a otro artefacto por un daño de fabrica o un mal funcionamiento que no sea atribuile al mal uso debe se cubierto por el proveedor o productor del bien. Ahora, si usted decide reparar el producto por fuera de la garantía, pierde el derecho a la reparación por garantía.
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El Estatuto del Consumidor Artículo 16. Exoneración de responsabilidad de la garantía