Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 63. Terminación con previo aviso

Con el Decreto 2351 de 1965, el preaviso para dar por terminado el contrato de trabajo por justa causa sólo lo puede hace el empleador por las causales 9 a 15 del art 62 del cod del trabajo. Es decir, que este art 63 desde ese año desapareció.

Buenas tardes. Cuál es el contenido real o actualizado del art 63 del código sustantivo del trabajo. Gracias y bendiciones

Buena tarde. Cuál es texto real o vigente del artículo 63 del código sustantivo del trabajo. Gracias.

Buenos días, usted tendrá derecho a una indemnización en cualquier epoca del contrato, siempre y cuando el despido o terminación del contrato de trabajo sea injusta o ilegal, ya si usted incurrió en una causal para la terminación, no tendrá derecho a ninguna indemnización.

Buen día,si la empresa me pasa la carta por vencimiento del contrato y en el tiempo de preaviso soy despedido por no trabajar fuera de mi horario establecido, tengo derecho a ser indemnizado si soy despedido antes cumplir el contrato?