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Constitución Política de Colombia Artículo 336 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 27/07/2020


Constitución Política de Colombia
Artículo 336.

Ningún monopolio podrá establecerse sino como arbitrio rentístico, con una finalidad de interés público o social y en virtud de la ley.

La ley que establezca un monopolio no podrá aplicarse antes de que hayan sido plenamente indemnizados los individuos que en virtud de ella deban quedar privados del ejercicio de una actividad económica lícita.

La organización, administración, control y explotación de los monopolios rentísticos estarán sometidos a un régimen propio, fijado por la ley de iniciativa gubernamental.

Las rentas obtenidas en el ejercicio de los monopolios de suerte y azar estarán destinadas exclusivamente a los servicios de salud.

Las rentas obtenidas en el ejercicio del monopolio de licores, estarán destinadas preferentemente a los servicios de salud y educación.

La evasión fiscal en materia de rentas provenientes de monopolios rentísticos será sancionada penalmente en los términos que establezca la ley.

El Gobierno enajenará o liquidará las empresas monopolísticas del Estado y otorgará a terceros el desarrollo de su actividad cuando no cumplan los requisitos de eficiencia, en los términos que determine la ley.

En cualquier caso se respetarán los derechos adquiridos por los trabajadores.



Gacetas Asamblea Constituyente de 1991: 5, 8, 12, 23, 25, 27, 29, 34, 35, 46, 88, 103, 104 y 112

Colombia Art. 336 Constitución Política de Colombia
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Cordial saludo

a un empleado le vienen pagando el salario desde marzo al 75%, lo llaman el 30 de julio y le dicen que sus labores finalizan este dia sin haber un preaviso con antelacion, le van a liquidar de enero al 30 de la terminacion pero su contrato a termino fijo finaliza el 30 de noviembre, debido a que el empleado no acepta esa liquidacion por mutuo acuerdo ya que la empresa piensa omitir la indemnizacion, ya le dijeron que el contrato entrarà en suspension hasta la fecha de terminacion sin derecho a percibir salarios como hace mencion el art 51 del cts. es esto posible para la empresa no indemnizar al trabajador?


Cordial saludo

Ante su pregunta: "...En un caso de abuso sexual a una menor de 14 años por un hombre mayor, si los padres, de la niña, se enteran posteriormente y deciden no tomar medidas legales. Pueden sufrir alguna consecuencia judicial..."

Respondemos: Si, y va hasta de perder la patria potestad y de parte o oficio las acciones correspondientes ante la fiscalia, contáctenos,  manejamos el abogado penalista con una basta experiencia que le puede guiar.

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Kevin Prieto Malaver

Abogado titular

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Ante su pregunta: Buenos días. Habría sanción en el caso que el empleador por mala fé no decide cancelar Indemnización por terminiacion unilateral del contrato por injusta causa

Respondemos: Debe iniciar la demanda ordinaria laboral para el pago de la indemnización los intereses causados a la fecha de la radicacion de la demanda.

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Ante su pregunta: "...Buen día, Para los trabajadores a tiempo indefinido que son despedidos sin justa causa, no tienen derecho a ser despedidos con preaviso? es decir, simplemente se les despide con las indemnizaciones que establece el artículo 64..."

Respondemos: A los contratos a termino indefinido no se les establece un pre aviso para la terminación unilateral, con la mera notificación del acto inmediato y cumplir con el pago de la indemnización.

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Ante su pregunta: "...Para el caso de los condominios quien establece la velocidad máxima permitida.."

Respondemos: Reglamento interno de la copropiedad

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