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Nombre: ·S E NS O R· Estudio Jurídico de Colombia

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Está en el sitio desde: 19/02/20
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WhatsApp: 573166406899
Comienzo de la práctica jurídica: 2004
Educación: Especializaciones y Maestrías

Los comentarios del abogado ·S E NS O R· Estudio Jurídico de Colombia

El artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo,establece como justa causa para la terminación del contrato de trabajo el reconocimiento de la pensión de vejez. Esto significa que el empleador puede dar por terminado el contrato cuando el trabajador cumpla con los requisitos legales para acceder a la pensión y esta sea reconocida por la administradora de pensiones. Esto implica que estando cerca el reconocimiento de la pensión, se le debe garantizar el trabajo hasta el momento en el que efectivamente comience a recibir su mesada, para que no hayan espacios en los que no reciba con qué mantenerse.



La licencia por luto de cinco (5) días que se menciona en el numeral 10 de este artículo, debe entenderse como días hábiles, según lo estipulado en la Ley 1280 de 2009.



Cualquier modificación al reglamento que afecte directamente a los trabajadores debe garantizar su participación y debida notificación. Si el reglamento no está actualizado o no incluye disposiciones claras o no se socializa, podría considerarse que no se respetó el principio de participación, lo que podría invalidar decisiones disciplinarias o administrativas tomadas con base en dicho reglamento 



El fuero de paternidad es una garantía de estabilidad laboral reforzada que protege a los padres trabajadores contra el despido injustificado cuando ejercen responsabilidades familiares. Este fuero aplica cuando la pareja del padre se encuentra en estado de embarazo o lactancia, sin importar que la pareja tenga o no trabajo formal. Durante este período, el padre no puede ser despedido ni desmejorado en sus condiciones laborales sin autorización previa del Min de Trabajo. Al respecto ver la Sentencia C-517 de 2024.



Recordemos que no obstante el contrato laboral implica la obligación de atender lo que requiere el empleador, las personas pueden objetar conciencia en su trabajo cuando las órdenes afecten sus convicciones religiosas, de culto o conciencia. Esto se explica más a profundidad en la Sentencia de Tutela T-073 de 2025.



En general no es posible que solo uno de los beneficiarios firme la restitución de los bienes fideicomitidos, a menos que el contrato de fiducia establezca expresamente esta posibilidad o se otorgue un poder para esto. Cuando el contrato de fiducia mercantil no especifica cómo deben actuar los beneficiarios en la restitución, el fiduciario debe cumplir con interpretar las obligaciones y objetivos generales del contrato y garantizar que la restitución se realice conforme a la finalidad del negocio fiduciario. 



De acuerdo con el artículo 203 del Código de Comercio, la obligación de tener Revisor Fiscal aplica a las sociedades por acciones, sucursales de compañías extranjeras y otras entidades que cumplan con determinados requisitos de activos o ingresos. En el caso de las entidades sin ánimo de lucro, la obligación de tener Revisor Fiscal se establece en el parágrafo segundo del artículo 13 de la Ley 43 de 1990, que indica que será obligatorio para las entidades cuyos activos brutos al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior sean iguales o superiores a cinco mil (5,000) salarios mínimos legales mensuales vigentes, o cuyos ingresos brutos durante el año inmediatamente anterior sean iguales o superiores a tres mil (3,000) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Además, el Decreto Reglamentario 1529 de 1990 y el Decreto-Ley 2150 de 1995 establecen que las entidades sin ánimo de lucro deben incluir en sus estatutos las facultades y obligaciones del Revisor Fiscal, si es del caso. Sin embargo, no todas las ESAL están obligadas a tener Revisor Fiscal, ya que esta obligación depende de los requisitos mencionados anteriormente. Si la asociación no realiza actividades mercantiles ni opera como parte de la industria y en este contexto, tampoco sus activos brutos o ingresos brutos no superan los límites de salarios mínimos legales mensuales vigentes en mención, no estaría obligada a tener Revisor Fiscal según la Ley 43 de 1990.



El Artículo 62 de la Ley 4 del año 1913, indica que cuando los términos se refieren a días, estos deben entenderse como días hábiles, salvo que se indique expresamente que son días calendario y que los términos de meses y años, siempre se cuentan como calendario común.



Sobre el cuidado del recién nacido, es bueno recordar que con fundamento en la corresponsabilidad de madre y padre en el cuidado, crianza y educación de sus hijos. El fuero de paternidad se extiende incluso en casos de separación de los padres, quienes deben garantizar el bienestar integral del menor de manera conjunta y activa así ya no vivan juntos.



El padre biológico tiene derecho a reclamar la paternidad del menor mediante un proceso judicial de impugnación de paternidad y posterior declaración de paternidad. Según la Ley 1060 de 2006, el presunto padre biológico puede intervenir en el proceso de impugnación de paternidad para que se declare su vínculo con el menor, siempre que acredite sumariamente su interés y se protejan los derechos del niño. Es importante tener en cuenta que los derechos del menor prevalecen sobre los derechos de los adultos involucrados. Por lo tanto, cualquier decisión judicial deberá priorizar el interés superior del niño, garantizando su bienestar emocional, su derecho a la identidad y su estabilidad familiar.



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En casos penales, la ampliación de la queja tiene un alcance garantista, pero exige una carga procesal expresa para quien pretende utilizarla. Se debe interponer oportunamente el recurso de reposición contra la decisión que negó o declaró extemporánea la casación y manifestar, dentro del mismo escrito, que formula la queja como recurso subsidiario. No basta presentar posteriormente un escrito autónomo de queja si en la oportunidad inicial no se dejó planteada su subsidiariedad.

Esta exigencia de formular ambos recursos de manera subsidiaria permite que el Tribunal conserve la oportunidad de corregir su decisión mediante la reposición y, solo si la mantiene, remita las piezas necesarias a la Corte. Recibidas las copias, la queja debe sustentarse dentro de los tres días siguientes; si no se sustenta oportunamente, se desecha.

Entonces, si el Tribunal declara desierto el recurso porque no se presentó la demanda de casación, la regla indicada por la Corte Suprema es que procede únicamente la reposición. La queja se permite cuando existe una demanda presentada y se debate si se presentó extemporaneamente o cuando se niega el acceso a la casación por otra razón. La queja no implica entonces que la Corte admita automáticamente la casación. Se revisa primero si la decisión que impidió concederla fue correcta; si concluye que la negativa fue indebida, ordena conceder el recurso para que continúe el trámite correspondiente.



Debe distinguirse entre la falta de presentación de la demanda de casación y la presentación extemporánea de la demanda de casación. Si fue interpuesta, pero no dentro de los treinta días siguientes, procede la declaratoria de recurso desierto y puede elevarse un recurso de reposición. En cambio, cuando la demanda sí fue presentada, pero el Tribunal considera que se radicó por fuera del término, la decisión implica la no concesión del recurso y puede ser controvertida mediante reposición y, subsidiariamente, queja.

En el primer caso no existe demanda que pueda ser remitida a la Corte para que examine la procedencia de la casación; en el segundo sí existe debate concreto sobre el cómputo del término, la fecha de notificación, la oportunidad de la interposición o la presentación de la demanda. Por esto la queja permite que la Corte revise si el Tribunal aplicó correctamente las reglas de cálculo de tiempo y no cierre indebidamente el acceso a este recurso extraordinario.



En la Ley 906 de 2004 la queja se permite para los casos en que se niega el recurso de apelación. No obstante, la Sala de Casación Penal indica que también es procedente frente a decisiones que impiden el acceso al recurso extraordinario de casación.

Esto no convierte la queja en un recurso ordinario adicional ni permite discutir directamente el contenido de la sentencia. Su objeto se limita a que el superior examine si fue correcta la decisión que impidió conceder o tramitar la casación. Entonces, si la Corte considera indebida la negativa, puede ordenar la concesión del recurso de queja; pero la queja no sustituye la demanda de casación ni implica dejar de cumplir los términos y requisitos de esta



Health and wellness tracking has become the quiet centrepiece of the vívoactive proposition, and the newer models show how far Garmin has pushed beyond simple step counting. Body Battery energy monitoring, wrist-based heart rate, detailed sleep insights and stress tracking all feed into a daily picture of how the body is coping, which is particularly useful for people balancing training with demanding work schedules. The vívoactive 5 and vívoactive 6 both lean heavily into this wellness-first positioning, and the AMOLED display on the 6 makes that data far easier to read at a glance in bright conditions or during a quick mid-run check.

 

Where the series genuinely differentiates itself is in the balance between training depth and everyday wearability. A dedicated running watch often looks like a piece of sports equipment, while a fashion-forward smartwatch frequently sacrifices sensor accuracy for slimness. The vívoactive sits deliberately in the middle, offering built-in sports apps for running, cycling, swimming and more, alongside smart notifications and music controls, all without the chunky bezel that defines so many outdoor-focused rivals. That middle ground is exactly why the line appeals to people who train several times a week but still want a watch that works with a blazer.

 

The display evolution across the generations is worth paying attention to, because it reflects a broader shift in what buyers expect from a fitness watch. The vívoactive 3 relied on a transflective memory-in-pixel screen that prioritised battery life over colour saturation, while the vívoactive 5 introduced an OLED touchscreen and the vívoactive 6 moved to a bright AMOLED panel. Each step has made the interface more responsive and more readable, and the colours on the newer panels make watch faces and workout summaries genuinely pleasant to look at rather than merely functional. Sibling models and their display differences sit in the Garmin watch lineup for readers who want to compare generations side by side.



La tía materna de su mamá es, para usted, su tía abuela. Usted sería su sobrino nieto.

El parentesco entre ambos es de cuarto grado de consanguinidad, en línea colateral y se calcula así: usted sube hasta su mamá, luego hasta su abuela materna y después hasta el ascendiente común de su abuela y su tía; desde ese ascendiente se baja hasta la tía. En total son cuatro pasos. El Código Civil establece que los grados se cuentan por el número de generaciones y que, en la línea colateral, se cuentan las generaciones hasta el tronco común y luego hasta el otro pariente.



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