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Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

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Está en el sitio desde: 28/07/21
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Costo de las consultas desde: $80.000
Educación: Abogado titulado - especialista

Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenos días, en su proceso ante la SIC el comerciante demandado presentó unas excepciones, las cuales consisten en un medio de defensa. Usted puede oponerse o manifestarse respecto de las mismas. Deberá ingresar al portal de los procesos y verificar dicho escrito. El término es de tres días hábiles contandos a partir del día siguiente a la fecha del traslado en la fijación en lista.


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Buenos días, dentro de las garantías y derechos del trabajador en cese de actividades, es primordial afirmar que para que sea legal deberá suspenderse el contrato de trabajo con autorización del Ministerio del Trabajo, de lo contrario deberá reconocer los salarios dejados de percibir.


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Buenos días, lo primero que hay que determinar es la naturaleza del contrato, es decir, si es laboral, civil o comercial. Una vez definido ello, se determinan los derechos de la persona, no se puede concluir que tenga derecho a una liquidación de prestaciones sociales con la poca información brindada.


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Buenos días, recordemos que la cobertura del contrato de seguro no es sobre el daño sino sobre el riesgo, por lo tanto, la aseguradora está a obligada a reparar los daños o pagar al beneficiario cuando se ocurra el siniestro de acuerdo a las condiciones pactadas, siempre y cuando se cumpla el riesgo.


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Buenos días, si es posible reclamar la indemnización por otros perjuicios causados con el accidente. Estos deben probarse, no solamente pretenderse, y un dictamen médico y/o psicológico podría determinar la gravedad del perjuicio y sus secuelas y así un juez reconocer y condenar al pago.


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Buenos días, una persona que ocupe un cargo de confianza y manejo, no podría devengar un salario equivalente a un salario mínimo, ya que ellos no cuentan con horario o jornada de trabajo, y esto desconocería su derecho a un salario mínimo. Además se deben reconocer el trabajo suplementario en horas extras y el realizado en dominicales y festivos.


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Buenos días, previamente a realizar un analisis respecto de la vigencia de las obligaciones es necesario aclarar que la prescripción de que trata el artículo 1081 del Código de Comercio, no se aplica a todos los actos y contratos. Así, primero hay que determinar que tipo de obligación y de que contrato se deriva (crédito, mutuo, leasing, etc.)


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Buenos días, al no contar con un informe de tránsito que demuestre la culpabilidad en el hecho, es necesario demostrarla con otros medios de prueba, como fotografías, videos o testimonios respecto del accidente. Deberá inicialmente, solicitar una aduciencia de conciliación ante un Centro autorizado y en caso de no llegar a un arreglo, proceder a una demanda.


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Buenos días, tanto la acción redhibitoria como la acción de rebaja del precio, se encuentran prescritas. 6 y 18 meses respectivamente, incluso, si se trataba de un inmueble nuevo, la acción de protección para ejercer la garantía, prescribió a los 10 años.


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Buenas tardes, lo conveniente será analizar porque fue sancionado y revisar el Reglamento Interno de Trabajo verificando que se haya surtido un debido proceso al momento de interponer las sanciones y de investigar las conductas que les dieron lugar.


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Los nuevos comentarios en el sitio web

La clave está en determinar si el líder sindical, al haber mejorado su condición laboral, ha pasado a representar al empleador frente a los trabajadores o si ha asumido un rol de alto empleado directivo. Si este es el caso, entonces estaría incurriendo en la inhabilidad establecida por el artículo 389, lo que haría nula su elección como funcionario sindical y dejaría vacante su cargo sindical de manera automática.  El Ministerio del Trabajo es la autoridad encargada de investigar y sancionar los hechos relacionados con violaciones a los derechos sindicales y laborales.


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Buenas tardes cuando un empleado se accidenta fuera de la empresa un domingo 4 de la mañana iba tomado tengo firmado por el q iba embriagado para el lunes ir a trabajar iba en su moto el soat supuestamente le esta pagando todo la empresa le paga el sueldo como un y corriente sin transporte el empezó a labora en la empresa el 1 de febrero 2024 y su accidente fue el 28 de abril de 2024 y tiene ya de incapacidad 258 días al hacerle la liquidación de fin de año este tiene derecho que le paguen las vacaciones de todo el año o se liquidan únicamente del 1 febrero al 28 de abril quisiera que me informaran ya que soy la encargada de hacer las liquidaciones de los empleados agradeciendoles de antemano la valiosa colaboracion que me puedan prestar att Martha correo [email protected] es de la empresa


Tenemos en nuestra empresa en la cual existen 4 sindicatos y del sindicato mayoritario, hay el presidente el cual fue desde hace dos años mejorado en su condición laboral ( tiene ahora manejo de personal ) esto ha generado persecución laboral y sindical por estar bajo su mando personal de las otras organizaciones sindicales, a que ente se debe poner la respectiva solicitud de inhabilidad, por que según el articulo 389 debería de dejar su cargo sindical de ipso facto , por representar al empleador, agradezco la orientación.


Ante las varias preguntas que se suelen hacer sobre este artículo 1043 del Código Civil, que habla acerca de los derechos de los nietos en la sucesión de sus abuelos, es bueno aclarar que los bienes adquiridos por los abuelos después del fallecimiento de uno de sus hijos o hijas (es decir el padre o madre de los nietos que desean ser parte de la sucesión de su abuelo), no hacen parte de la herencia de sus nietos. Es decir, los nietos, únicamente tienen derecho a heredar los bienes que formaban parte del patrimonio de sus abuelos al momento del fallecimiento de su padre o madre. Ya que cuando su padre o madre murió, este o esta sólo tenían derecho a lo que era propiedad del abuelo en ese momento, no lo que haya entrado a hacer parte de la riqueza de sus abuelos después del fallecimiento de su padre o madre.


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Buenos días, al realizar el sello o suspensión, qué documento debe entregar el policía o no es necesario que entregue ningún soporte del sello

y lo puede hacer horas después del acto que dio motivo al sello ?


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