Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenos días, si las 50 horas se hace en unos días determinados no es posible solicitar la compensación de días, sino el trabajo en horas extras. Los días lunes, martes y miércoles de semana santa son días laborables, solamente el día jueves y viernes de semana santa son días de fiesta de acuerdo a la normatividad laboral, por lo tanto si debe trabajar durante los 3 primeros, si presta los servicios en los 2 últimos estos deberán ser remunerados con un recargo del 75%.

Buenas tardes, por regla general las donaciones son irrevocables, existen algunas casuales y momentos para que el donante pueda revocar la donación, no obstante si ya pasaron año, es posible que se haya pérdido esa oportunidad. Por otro lado, si la pregunta va dirigida a que si los hijos quienes fueron donatarios, pueden volver a donar la cosa a su padre, si es posible.

Buenos días, efectivamente usted cuenta con herramientas jurídicas que permitan exigir el cumplimiento del contrato o promesa del contrato de acuerdo a las condiciones allí estabelcidas, o que se deshaga el contrato dado el incumplimiento, sobre todo que el contrato pudo establedcer que se entregaban nuevos y si ya fueron entregados a otros, esos bienes ya no serán nuevos. Esto siempre y cuando usted haya cumplido con sus obligaciones contractuales, y sea su deseo que se cumpla, o que se cambie el bien a adquirir con reconocimento de las consecuencias, por ejemplo un perjucio que se haya demostrado o como se dijo, que se deshaga el contrato o promesa.

Si la constructora vendió el objeto a un tercero de buena fe, que ya había sido comprometido también deberá responder ante los posibles perjuicios que se le causen.

Buenas tardes, correcto, si una persona se anuncia como comercainte por cuelquier medio, como lo afirma el num. 3 del artículo 13 del Código de Comercio, se presume que está ejerciendo el comercio y que por ende su actividad es mercantil, siempre, claro está, que la actividad que promueve sea considerada como comercial a la luz del artículo 20 del Co. Co.

Así la norma aplicable a sus actos es la Ley comercial.

Buenas tardes, existen varios tipos de contratos de trabajo, y se clasifican por su duración (indefinido, a término fijo o de obra o labor determinada), existen otros ocasionales, accidentales o transitorios, cuya duración no excede de 30 días y cuyo objeto es ajeno al giro ordinario de los negocios del empleador.

Y existe otra clasificación, de acuerdo a la forma: verbales y escritos.

Buenas tardes, el arbol le pertenece a ambos, por ello el artículo 917 del Código Civil los llama condueños.

Buenos días, si usted ya inició un proceso de insolvencia de persona natural no comerciante, tiene la posibilidad de negociar sus obligaciones, NO de incumplirlas, sino de lograr algunos beneficios, como extención de plazos, otorgamiento de periodos de gracia, condonación de intereses, etc. Por otro lado, las negociaciones que realice con sus acreedores no pueden ser por fuera del proceso de negociación de deudas.

Lo invitamos a que busque una buena asesoría al respecto, sobre todo de la insolvencia ya que tiene unos efectos que no todos conocen.

Buenos días, el valor de las cuotas de administración se debe fijar y pagar de acuerdo al coeficiente que ocupe cada uno de los bienes, es decir un bien de mayor extensión tendrá una cuota mas alta que uno de menor, y ello es proporcional. No puede fijarse al capricho o voluntad de los copropietarios.

Buenos días, es necesario conocer las razones de la negativa del juez para no reconocer derechos en la sentencia, además de como se está surtiendo el proceso divisorio y determinar las posibilidades jurídicas de dichos procesos.

Por otro lado, analizar de forma detallada los títulos para verificar los derechos a la propiedad y a la posesión que puedan existir.

Buenos días, existen varias situaciones a tener en cuenta en su asunto. Algunas que vulneran algunos derechos como una jornada de trabajo, reconocimiento de trabajo suplementario y horas extras, irrespeto por el derecho a la desconexión laboral, y otras que requieren de un analisis mayor para determinar algunos derechos económicos y otros de ambiente laboral como posible acoso laboral.

La invitamos a comunicarse con nosotros y resolver todas sus dudas, definiendo los derechos que posee.