Se aprueba el Acuerdo Marco de Cooperación entre la Comunidad Económica Europea y el Acuerdo de Cartagena y sus países miembros, La República de Bolivia, La República de Colombia, La República del Ecuador, La República del Perú y La República de Venezuela, hecho en Cophenague el 23 de abril de 1993 (Acuerdo Marco de Cooperación entre la Comunidad Económica Europe) Colombia
Acuerdo Marco de Cooperación entre la Comunidad Económica Europea
- Artículo 1o. Fundamento democrático de la cooperación
- Artículo 2o. Refuerzo de la cooperación
- Artículo 3o. Cooperación economica
- Artículo 4o. Trato de nación mas favorecida
- Artículo 5o. Desarrollo de la cooperación comercial
- Artículo 6o. Modalidades de la cooperación comercial
- Artículo 7o. Importación temporal de mercancías
- Artículo 8o. Cooperación industrial
- Artículo 9o. Inversiones
- Artículo 10. Cooperación entre instituciones financieras
- Artículo 11. Cooperación científica y tecnológica
- Artículo 12. Cooperación en materia de normas
- Artículo 13. Desarrollo tecnológico y propiedad intelectual e industrial
- Artículo 14. Cooperación en el sector minero
- Artículo 15. Cooperación en materia energética
- Artículo 16. Cooperación en materia de transportes
- Artículo 17. Cooperación en el ámbito de las tecnologías de la información y de las telecomunicaciones
- Artículo 18. Cooperación en materia de turismo
- Artículo 19. Cooperación en el ámbito del medio ambiente
- Artículo 20. Cooperación en el ámbito de la diversidad biológica
- Artículo 21. Cooperación al desarrollo
- Artículo 22. Cooperación en los sectores agrario, forestal y rural
- Artículo 23. Cooperación en el ambito de la salud
- Artículo 24. Cooperación en materia de desarrollo social
- Artículo 25. Cooperación en la lucha contra la droga
- Artículo 26. Cooperación en materia de integración y cooperación regionales
- Artículo 27. Cooperación en el ámbito de la administración pública
- Artículo 28. Cooperación en materia de información, comunicación y cultura
- Artículo 29. Cooperación en materia de pesca
- Artículo 30. Cooperación en materia de formación
- Artículo 31. Medios para la realización de la cooperación
- Artículo 32. Comisión mixta
- Artículo 33. Otros acuerdos
- Artículo 34. Comunidad europea del carbón y del acero
- Artículo 35. Cláusula de aplicación territorial del acuerdo
- Artículo 36. Anexo
- Artículo 37. Entrada en vigor y reconducción tácita
- Artículo 38. Textos auténticos
- Artículo 39. Cláusula evolutiva
Mejores juristas
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Johanna Pinto
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Montenegro Galindo Abogados
me puede ayudan indicándome si existe algún articulo que hable sobre si es obligatorio aumentarle el salario a las personas que ganes mas del minimo.
Estimado Abogado. Conoce usted de qué trata la LEY 1123 DE 2007 y para qué sirve?
Si la prestación de servicios ha sido continua, sin interrupciones significativas, y la necesidad de los servicios del trabajador ha sido constante, esto puede indicar una relación laboral indefinida. La jurisprudencia ha señalado que interrupciones cortas entre contratos no necesariamente rompen la continuidad de la relación laboral. // Si la naturaleza del trabajo realizado por el empleado es de carácter permanente y no temporal, esto puede ser un indicativo de que la relación laboral es indefinida no mediada por múltiples contratos a término fijo. La Corte Suprema ha destacado que la naturaleza de la labor contratada puede disfrazar una relación laboral indefinida cuando no se justifica un plazo determinado. // El principio de estabilidad laboral, protege al trabajador y puede modificar la naturaleza del contrato a término fijo a indefinido si se cumplen ciertos requisitos, como la subsistencia de la materia de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador etc.
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Según el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 50 de 1990, en los contratos a término fijo, la indemnización se calcula con base en el tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato. La jurisprudencia también ha señalado que la sucesiva renovación de un contrato a término fijo no lo convierte automáticamente en uno indefinido, lo que significa que la empresa puede decidir no renovar el contrato al final del plazo estipulado sin que esto implique automáticamente una indemnización por despido injusto por todo el tiempo que la persona lleva relacionada con la empresa mediante continuos contratos a termino fijo.
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Buenos días
Tengo una liquidación de sociedad conyugal, durante el proceso se dejaron de tener en cuenta en el inventario y avalúo algunos pasivos y recompensas puedo pedir inventario y avalúo adicionales teniendo en cuenta el artículo 503 ?
Muchas gracias
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