El reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares (El reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares) Colombia
El reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares
- Artículo 1o. Titularidad de la potestad y de la acción disciplinaria
- Artículo 2o. Presunción de inocencia
- Artículo 3o. Legalidad
- Artículo 4o. Debido proceso
- Artículo 5o. Favorabilidad
- Artículo 6o. Reconocimiento de la dignidad humana
- Artículo 7o. Culpabilidad
- Artículo 8o. Igualdad ante la ley
- Artículo 9o. Cosa juzgada
- Artículo 10. Gratuidad
- Artículo 11. Celeridad del proceso
- Artículo 12. Especialidad
- Artículo 13. Prevalencia de los principios rectores
- Artículo 14. Función de la sanción disciplinaria
- Artículo 15. Aplicabilidad
- Artículo 16. Autores
- Artículo 17. La disciplina
- Artículo 18. Medios para la efectividad de la disciplina
- Artículo 19. Medios correctivos
- Artículo 20. Medios sancionatorios
- Artículo 21. Deberes del superior
- Artículo 22. Eficacia
- Artículo 23. Mantenimiento de la disciplina
- Artículo 24. Valores militares
- Artículo 25. Valentía
- Artículo 26. Veracidad
- Artículo 27. Compromiso
- Artículo 28. Cumplimiento
- Artículo 29. Conducto regular
- Artículo 30. Atribución de mando
- Artículo 31. Requisitos de la orden
- Artículo 32. Oportunidad de la orden
- Artículo 33. Responsabilidad de la orden
- Artículo 34. Premio al cumplimiento de los deberes
- Artículo 35. Finalidad del premio
- Artículo 36. Criterios para otorgar premios
- Artículo 37. Proporcionalidad del premio
- Artículo 38. Formalidad del premio
- Artículo 39. Premios y distinciones
- Artículo 40. Felicitación privada verbal o escrita
- Artículo 41. Felicitación pública
- Artículo 42. Felicitación pública otorgada por comandos superiores
- Artículo 43. Quiénes pueden recibir felicitaciones
- Artículo 44. Permisos especiales
- Artículo 45. Mención honorífica
- Artículo 46. Premio al mejor soldado
- Artículo 47. Jineta de buena conducta
- Artículo 48. Uso de la jineta de buena conducta
- Artículo 49. Límite de jinetas de buena conducta
- Artículo 50. Otorgamiento de jinetas de buena conducta
- Artículo 51. Distintivos
- Artículo 52. Reglamentación de distintivos
- Artículo 53. Nombramientos honoríficos
- Artículo 54. Condecoraciones
- Artículo 55. Premios especiales
- Artículo 56. Noción
- Artículo 57. Clasificación
- Artículo 58. Faltas gravísimas
- Artículo 59. Faltas graves
- Artículo 60. Faltas leves
- Artículo 61. Definición de las sanciones
- Artículo 62. Clasificación de las sanciones
- Artículo 63. Graduación
- Artículo 64. Circunstancias de atenuación
- Artículo 65. Circunstancias de agravación
- Artículo 66. Correctivos para encauzar la disciplina militar
- Artículo 67. Prohibición
- Artículo 68. Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria
- Artículo 69. Términos de prescripción de la acción y de la sanción
- Artículo 70. Prescripción de varias acciones
- Artículo 71. Renuncia y oficiosidad
- Artículo 72. Definición
- Artículo 73. Quiénes tienen atribuciones disciplinarias
- Artículo 74. Competencia
- Artículo 75. Grados disciplinarios
- Artículo 76. Competencia del presidente y de los altos mandos militares
- Artículo 77. Organizaciones conjuntas, órganos de gobierno y sus dependencias
- Artículo 78. En el ejército nacional
- Artículo 79. En la armada nacional
- Artículo 80. En la fuerza aérea colombiana
- Artículo 81. Atribuciones de nuevas dependencias o unidades
- Artículo 82. Atribuciones de dependencias del ministerio de defensa nacional
- Artículo 83. Atribuciones para casos específicos
- Artículo 84. Personal de la justicia penal militar
- Artículo 85. Comisión de estudios
- Artículo 86. Comisión en entidades
- Artículo 87. Competencia sobre gerentes y directores
- Artículo 88. Casos no previstos
- Artículo 89. Traspaso de atribuciones disciplinarias
- Artículo 90. Personal en comisión
- Artículo 91. Concurrencia de competencias
- Artículo 92. Colisión de competencias
- Artículo 93. Principios que rigen la actuación procesal
- Artículo 94. Principio de economía
- Artículo 95. Principio de imparcialidad
- Artículo 96. Principio de dirección
- Artículo 97. Principio de publicidad
- Artículo 98. Principio de contradicción
- Artículo 99. Requisitos formales de la actuación
- Artículo 100. Aducción de documentos
- Artículo 101. Principio de jerarquía
- Artículo 102. Corrección de actos irregulares
- Artículo 103. Principio de doble instancia
- Artículo 104. Principio de la no reformatio in pejus
- Artículo 105. Lealtad
- Artículo 106. Principio de integración
- Artículo 107. Investigación integral
- Artículo 108. Naturaleza de la acción disciplinaria
- Artículo 109. Obligatoriedad de la acción disciplinaria
- Artículo 110. Conductas punibles
- Artículo 111. Oficiosidad
- Artículo 112. Obligatoriedad de la queja
- Artículo 113. Exoneración del deber de declarar y de formular queja
- Artículo 114. Faltas de militares retirados del servicio activo
- Artículo 115. Terminación del procedimiento
- Artículo 116. Reserva de la actuación disciplinaria
- Artículo 117. Factor de conexidad
- Artículo 118. Ruptura de la unidad procesal
- Artículo 119. Concurso de faltas disciplinarias
- Artículo 120. Causales de recusación y de impedimento
- Artículo 121. Procedimiento en caso de impedimento o recusación
- Artículo 122. Improcedencia de impedimento y recusación
- Artículo 123. Intervinientes en el proceso disciplinario
- Artículo 124. Derechos del investigado o presunto infractor
- Artículo 125. Clasificación
- Artículo 126. Notificaciones
- Artículo 127. Notificación personal
- Artículo 128. Notificación por edicto
- Artículo 129. Notificación por estado
- Artículo 130. Notificación en estrados
- Artículo 131. Notificación por conducta concluyente
- Artículo 132. Comisión para notificar
- Artículo 133. Términos procesales
- Artículo 134. Prórroga
- Artículo 135. Suspensión de términos
- Artículo 136. Renuncia a términos
- Artículo 137. Recursos y su formalidad
- Artículo 138. Oportunidad para interponerlos
- Artículo 139. Ejecutoria de las providencias
- Artículo 140. Reposición
- Artículo 141. Apelación
- Artículo 142. Procedencia e interposición del recurso de queja
- Artículo 143. Sustentación del recurso de queja
- Artículo 144. Requisitos
- Artículo 145. Desistimiento de los recursos
- Artículo 146. Consulta
- Artículo 147. Competencia
- Artículo 148. Causal de revocatoria de los fallos sancionatorios
- Artículo 149. Revocatoria a solicitud del sancionado
- Artículo 150. Requisitos para solicitar la revocatoria de los fallos
- Artículo 151. Efecto de la solicitud y del acto que la resuelve
- Artículo 152. Legalidad de la prueba
- Artículo 153. Prueba para sancionar
- Artículo 154. Petición de pruebas
- Artículo 155. Libertad de prueba
- Artículo 156. Apreciación integral de las pruebas
- Artículo 157. Comisión para práctica de pruebas
- Artículo 158. Prueba trasladada
- Artículo 159. Inexistencia de la prueba
- Artículo 160. Nulidades
- Artículo 161. Declaratoria de oficio
- Artículo 162. Nulidad de providencias
- Artículo 163. Solicitud
- Artículo 164. Procedencia
- Artículo 165. Levantamiento de la suspensión y efectos de la medida
- Artículo 166. Indagación preliminar
- Artículo 167. Fines de la indagación preliminar
- Artículo 168. Facultades en la indagación preliminar
- Artículo 169. Versión libre y espontánea
- Artículo 170. Duración y límites
- Artículo 171. Terminación de la indagación preliminar
- Artículo 172. Revocación del auto que ordenó el archivo de las diligencias en la indagación preliminar
- Artículo 173. Procedimiento abreviado
- Artículo 174. Autoridad competente para ordenar la investigación
- Artículo 175. Aviso
- Artículo 176. Validez de la actuación en traslado de competencia
- Artículo 177. Apertura de investigación
- Artículo 178. Nombramiento del secretario
- Artículo 179. Término
- Artículo 180. Facultades del funcionario de instrucción
- Artículo 181. Versión libre y espontánea
- Artículo 182. Estudio y evaluación de la investigación
- Artículo 183. Archivo definitivo
- Artículo 184. Formulación de cargos
- Artículo 185. Término para presentar descargos
- Artículo 186. Renuencia a presentar descargos
- Artículo 187. Juzgamiento del ausente
- Artículo 188. Variación del auto de cargos
- Artículo 189. Término probatorio
- Artículo 190. Término para fallar
- Artículo 191. Requisitos del fallo
- Artículo 192. Recurso y consulta
- Artículo 193. Competencia y término para la segunda instancia
- Artículo 194. Ejecución de la sanción
- Artículo 195. Anotación y registro
- Artículo 196. Lapsos no laborados
- Artículo 197. Vigencia de antecedentes disciplinarios
- Artículo 198. Vigencia y derogatoria
Otras regulaciones
Se crea el certificado de incentivo forestal y se dictan otras disposiciones Se decreta el Presupuesto de Rentas y Recursos de Capital y Ley de Apropiaciones para la vigencia fiscal del 1o de enero al 31 de diciembre de 2014 Acuerdo Suplementario, Revisado sobre la Prestación de Asistencia Técnica por el Organismo Internacional de Energía Atómica Se regula la creación, conformación y funcionamiento de las comisarías de familia, se establece el órgano rector Se declaran de interés social nacional y como prioridad sanitaria la prevención, la mitigación, erradicación, contención y renovación de la marchitez por Fusarium R4T del plátano y bananoMejores juristas
Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
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