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Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

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Está en el sitio desde: 28/07/21
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Costo de las consultas desde: $80.000
Educación: Abogado titulado - especialista

Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenos días, de acuerdo al artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, la remuneración por el trabajo en día dominical o festivo debe hacer con unrecargo del 75%, es decir 1.75 respecto del valor de la hora ordinaria.


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Buenos días, así el trabajador no preste sus servicios todos los días del mes, debe ser obligatoriamente afiliado al sistema de seguridad social en salud. Su cotización se podrá hacer por días por un lado, y por otro, así se encuentre en el régimen subsidiado en salud, hoy las EPS adminsitradoras de dicho régimen, tambien se encuentran en el régimen contrivutivo, para garantizar a dichos beneficiarios la continuidad en la prestación de los servicios de salud. El consejo: si quiere evitar sanciones, afilielo; si el trabajador se rehusa, busque otro trabajador.


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Buenos días, de acuerdo a lo relatado por usted, se tiene que el copropietario que se encontraba en mora pagó la cuota de administración vencida, no obstante quedó pendiente el pago de los intereses que había generado dicha cuota, y la adminsitración aplicó interées sobre interés (anatocismo), lo cual es prohíbido en la materia. En efecto, no puede aplicar interés sobre interés, es prohíbido.


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Buenos días, el acto no es nulo, es eficaz, el agente oficioso deberá ser rendir cuentas ante el representado, de las razones por las cuales adquirió esa propiedad.


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Buenas tardes, la seguridad social en salud, siempre y cuando usted devengue un salario inferior al mínimo mensual, las cotizaciones se harán de acuerdo a los días que labore y se cotizará por semanas, es decir si usted un mes labora entre 12 y 13 días, le corresponderá a su empleador cotizar el equivalente a dos semanas de cotización o dos cotizaciones mínimas semanales.

Por otro lado, el derecho al día dominical nace cuando se labora la semana completa, correspondiendo a que deberá remunerarse el día de descanso, en su caso no labora todos los días de la semana, y su pago sería conforme a los días trabajados.


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Buenos días, tal y como lo indica el artículo 999 del Código Civil, si un arbol de un predio vecino extiende sus ramas o penetra sus raices en uno ajeno, se faculta para exigir que se corte la parte que excede o invada su predio o incluso puede usted mismo tomar acción y proceder a cortarlas. Ahora que le recomendamos que amigablente llegue a un arreglo con su vecino, o que lo haga a través de una conciliación ante un Centro de Conciliación.


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Buenos días, es conveniente en su caso análizar el procedimiento disciplinario que derivó en la terminación del contrato para analizar la legalidad del mismo, así poder determinar la posibilidad de que exista un despido ilegal y con ello, las consecuencias jurídicas y patrimoniales.


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Buenos días, las nulidades son de dos tipos a saber, unas absolutas, las cuales tienen el carácter de insubsanables, es decir aquellas sobre las cuales no hay posibilidad de que tengan válidez, como realizar un contrato con un impuber (menor de 14 años) cuyas obligaciones ni siquiera ostentan la calidad de obligaciones naturales; por otro lado las nulidades relativas, las cuales si es posible subsanar, como celebrar un contrato con un mayor de 14 años pero menor de 18 años.


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Buenos días, lo ideal es que aporte todo el escrito subsanado actuando con lealtad procesal, ya que le permitirá no solo al juzgador, sino que tambien a la otra parte y demás intervinientes acceder al escrito admitido de la tutela en su integridad, incluso para su propio manejo sería recomendable adecuar el escrito subsanado con sus respectivos anexos.


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Buenos días, para determinar la válidez en las actuaciones de un proceso disciplinario es necesario verificar cuales son los procedimeintos que se han descrito en el Reglamento, que para el caso de las Universidades puede encontrarse en el Reglamento de Educandos, conforme a dicho análisis se puede dar una respuesta sobre la legalidad o validez de una actuación disciplinaria.


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Los comentarios de los usuarios

buen dia, estoy diagnosticado con enfermedad catastrofica, la empresa para la cual tiene una póliza de indemnización para estos eventos, el problema es que no tenía concomiendo de esto hasta ahora, reliace la reclamación del seguro y me responden que excedí el tiempo para informar el sinistro, el diagnóstico fue hace año y medio y la aseguradora dice que tenía que reportarlo a los antes de 30 días sucedido por eso lo niegan puedo hacer algo?=

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Buenas tardes, me gustaria saber que salario debo tomar en el siguiente, un empleado pido vacaciones para comenzar a disfrutar el 2 de enero de 2024, pero su solicitud y calculos se hizo en diciembre, sin saber que el 1ero de enero tendria aumento, mi pregunta es ? debo recalcular las vacaciones con el salio del 2024? o como ya esta calculada en diciembre las dejo igual? Gracias de antemano

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Buenas tardes, en caso que se trate de un aprendiz Sena, y no tenga un horario fijo establecido si no horarios rotativos, en la semana puede descansar un martes pero le toca trabajar un domingo de 1pm a 9pm tiene derecho a recargo dominical siendo aprendiz Sena? y si un aprendiz puede trabajar festivos y domingos? ya sea que este descanse dias de semana.

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Buenas tardes, sería conveniente analizar que cuentas le está adeudanta la Alcaldía y si estas constituyen un título que pueda sr cobrado directamente a través de un proceso judicial, o si por el contrario sea necesario requerir el pago o acudir a otros medios de solución de conflictos que permitan obtener el pago o cumplimeinto de dichas obligaciones.


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Buenas tardes, ello dependerá de varios aspectos, primero determinar la naturaleza del contrato si es Civil o Mercantil, ya que en la primera está prohibido el anatosismo, o interés sobre interés, mientras que en al segunda si está permitido la capitalziación de intereses bajo el cumplimiento de algunos requisitos. Habría igualemente que determinar que obligaciones se incumplieron y si que consecuencias se tiene sobre ello.


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Que tan cierto es que me tienen que pagar intereses sobre intereses.

Tengo contrato de prestación de servicios y hay clausulas de compromiso que incumplieron ellos

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Buenos días, tengo unas cuantas por cobrar en la alcaldía de mi pueblo hace 5 años y nunca me an solucionado.

E metido derecho de petición e insistido infinidades de veces y no me an pagado.

Que debo hacer si no me quieren dar solución

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Buenos días, si se desconoce el paradero del progenitor, quien tenga vigente su patria potestad, deberá iniciarse trámite ante el defensor de familia autorice la salida del país de la niña, y éste decidirá sobre la autorización.


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hola buenos días una pregunta.

tengo demandado al padre de mi hija y legalmente él le consigna mensualmente lo acordado, pero hace una semana él se fue fuera del país por el hueco sin informarme nada y me dejo pago 3 meses por adelantado, pero yo salgo de vacaciones en mi trabajo y quería salir con mi hija fuera del país con papeles al día a disfrutar mis vacaciones con la niña pero para sacarla debo tener un permiso por parte del padre para poderla sacar del país, en este caso que debo hacer.

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Buenas tardes, si en el escrito del contrato se especificó de dicha forma la condición para dar por terminado el contrato de trabajo, la terminación no se dió de forma legal y deberá indemnizarse.


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Cordial saludo quiero saber si tengo derecho a una indemnización por parte de mi empleador ya q cancelo mi contrato por obra o labor con el literal d ( por terminación de obra o labor contratada) pero en el contrato me dice q es hasta el 100 %del proyecto...pero aún no está en ese porcentaje..gracias

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Cordial saludo quiero saber si para obtener escritura por una finca que Devo hacer adonde me dirijo gracias

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adava  rolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacion

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Buenos días, si bien usted no cuenta con un contrato escrito, usted si tiene una relación contractual que puede ser laboral o civil, dependiendo de como se desarrolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacional, puede en ese caso tener derecho a algunos beneficios patrimoniales.


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Hola. Buenas. Si yo trabajo por días en una vulcanizadora en la cual ya tengo 2 años. No tengo contrato. Trabajo de lunes a lunes al salir tendria alguna compensación por el tiempo trabajado

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una pareja se casa luego de comun acuerdo liquida la solicedad conyugal pasando todos los bienes a la esposa ,luego muere ella quien tenia los bienes hacen los hijos del matrimonio la sucesion de la madre quedandose con los bienes luego fallece el padre la pregunta es que hereda el hijo extramatrimonial del padre ? gracias


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Cordial saludo,

El 11 de Julio de 2022, cumplo 5 años laborando con la Cooperativa, esta empresa me ha realizado contratos a termino fijo los cuales no superan 3 contratos; sin embargo mi ultimo contrato inicio el 01 de abril de 2021 y vence el 30 de junio de 2022. dicha duración se debe a que yo estaba en embarazo, por lo cual salí a licencia de maternidad el dia 14 denoviembre de 2021 y me reintegre el lunes 28 de marzo de 2022, cuando me reintegre me notificaron rotación de cargo, yo me encontraba en el area de tesoreria como Tesorera y me asignaron al cargo de auxiliar contable, (no me cambiaron asignación salarial) Ahora bien El dia 23 de mayo el nuevo gerente me pasa el preaviso de terminación de contrato.

No se a visto intensión de abrir convocatoria o de contratación nueva. Por todo lo anterior pregunto.

Si me dicen que desean continuar contratandome DEBO aceptar una remuneración salarial inferior a la actual, y un contrato a menos tiempo?

Por favor quedo atenta.

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En caso de que esté investigado con el artículo 133 de justicia penal militar y falle a favor del que está siendo juzgado que se puede hacer encontra del que puso la denuncia para iniciar el proceso gracias

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