Descargar Código Sustantivo del Trabajo

Cordial saludo

Ante su pregunta: "...Buen día: mi pregunta es con relación a que en un viaje de la ciudad de soacha a barranquilla en un tracto-camión cargado se estallo una llanta y la empresa me dice que tengo que pagarla o me cancela el contrato de trabajo, yo le comento al jefe de mantenimiento que el rin esta defectuoso y que no es mi responsabilidad..."

Respondemos: Debe probarse mediante proceso interno de descargos solicitado por usted, la situación del automóvil y el uso y desgaste del mismo, el cual si usted no era el único que lo usaba o este se quedaba en instalaciones de la empresa estos debían propender por la revisión del mismo, con gusto podemos defender y asesorar en su proceso interno.

CONTÁCTENOS, por llamada o WhatsApp, al Facebook, o al correo electrónico podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Abogado titular

Cordial saludo,

A su pregunta: "Buen día: mi pregunta es con relación a que en un viaje de la ciudad de soacha a barranquilla en un tracto-camión cargado se estallo una llanta y la..."

Respondemos: efectivamente encuentro que si el Rin es defectuoso lo paga la empresa. Debe informarle esto por email a la empresa

Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos. Trabajamos en todo el país.

Podemos ayudarle a profundidad con todos nuestros conocimientos, CONTÁCTENOS sin costo llamándonos, enviándonos un mensaje por WhatsApp o escribiéndonos por email.

Atentamente,

Mario Montenegro

Buen día: mi pregunta es con relación a que en un viaje de la ciudad de soacha a barranquilla en un tracto-camión cargado se estallo una llanta y la empresa me dice que tengo que pagarla o me cancela el contrato de trabajo, yo le comento al jefe de mantenimiento que el rin esta defectuoso y que no es mi responsabilidad.

Cordial saludo

Ante su pregunta: "...Buenas noches, una pregunta, a mi papá le tocaron las vacaciones el 16 de junio, cómo queda el pago de la prima para este caso? igual el cálculo se le hace con los seis meses trabajados en el año..."

Respondemos: La prima en el termino del disfrute de las vacaciones se sigue contabilizando, no se interrumpe en ningún momento el contrato por ende, deben seguir generando la cotización y paga de ese valor por el IBL, y sumado a la liquidación del presente año.

CONTÁCTENOS, por llamada o WhatsApp, al Facebook, o al correo electrónico podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Abogado titular

Cordial saludo,

A su pregunta: "Buenas noches, una pregunta, a mi papá le tocaron las vacaciones el 16 de junio, cómo queda el pago de la prima para este caso? igual ..."

Respondemos: queda tiempo totalmente normal, como si su papá hubiera trabajado esos días. Las vacaciones son un derecho de los trabajadores, y no son un despido, y por tanto, deben pagarse comúnmente.

Somos abogados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos. Trabajamos en todo el país.

Podemos ayudarle a profundidad con todos nuestros conocimientos, CONTÁCTENOS sin costo llamándonos, enviándonos un mensaje por WhatsApp o escribiéndonos por email.

Buenas noches, una pregunta, a mi papá le tocaron las vacaciones el 16 de junio, cómo queda el pago de la prima para este caso? igual el cálculo se le hace con los seis meses trabajados en el año?

Cordial saludo

Ante su pregunta: "...Buenas tardes quisiera saber si puedo despedir a mis empleados porque llevo mas de un año sin percibir ingresos y no tengo como pagarles que puedo hacer..."

Respondemos: Puedo acogerse a la ley 1116, así entonces poder llegar a acuerdos de pagos a acreedores y a sus empleados, con gusto le podemos guiar, manejamos procesos de insolvencia empresarial.

CONTÁCTENOS, por llamada o WhatsApp, al Facebook, o al correo electrónico podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Abogado titular

muy completo muchas gracias

Muchas Gracias Muy Buena informacion.

Buenas tardes quisiera saber si puedo despedir a mis empleados porque llevo mas de un año sin percibir ingresos y no tengo como pagarles que puedo hacer?

• Buenas noches si la empresa para q trabajo cambia los turnos de trabajo y estos no coinciden con los turnos del transporte la empresa puede suspenderme el contrato declara do q tengo q buscar transporte alterno

Gracias por la información

Excelente y gracias por el archivo

Como consulta

Señores según en código sustantivo del trabajador que son domingos habituales y como se deben cancelar los dominicales

Que son domingos habituales

se debe realizar visita domicialiaria obligatoria a los trabajadores que realizan retiro de cesantías par adecuaciones de vivienda?

buen dia quiero saber si me pagan hace mas de 2 años auxilio de alimentacion por 100.000 estos forman parte de la liquidacion primas y demas

Es obligacion del empleador entregar los anticipos de cesantias del año en curso si el trabajador lo solicita y cumple con los requisitos establecidos en el codigo laboral designados para dicho retiro " art 256 "